Немецкие концерны не будут вводить квоты для женщин
Они намерены улучшать условия работы для женщин, чтобы те сами были готовы к продвижению по карьерной лестнице.
A | A | A |

Как мы писали, руководство немецкой компании
Казалось бы, остальные гиганты немецкого бизнеса должны были поддержать эту новую и интересную идею, однако представители
Президент Федерального объединения торгово-промышленных палат Германии Ганс-Генрих Дрифтман признал, что женщины действительно не хватает на руководящих должностях, но сказал, что введение квот не поможет. С его точки зрения нужно улучшать условия труда, например, оптимизировать соотношение времени, потраченного на работу и семью, тогда женщины сами будут готовы к повышенным нагрузкам на работе и продвижению по карьерной лестнице.
«Это не гендерные квоты, это diversity, чрезвычайно популярное направление на Западе, — Максим Козлов, ведущий специалист департамента аналитики компании ACE ProFinance. — Фактически это то же самое, что диверсификация — только работников. Согласно этой идее, в компании, производящей продукты на продажу (например, телеком) должны трудиться разные работники: чем больше национальностей, рас, возрастов тем лучше. Эти группы могут помочь сделать продукт интересным для разных фокус-групп. Именно этим можно объяснить идею привлечения женщин в компанию, причем 30% - это скорее не верхний порог, а нижний. Главное не дойти в таком diversity до абсурда».
Напомним, что в Финляндии больше всего компаний (13%) в мире, где
Оценка материала: |
Новости
-
09 октября, 20:31
Эксперты: женщина-руководитель — залог успешного бизнеса -
06 февраля, 17:03
Карьере мешают неумение принимать решения и лень -
23 мая, 12:52
Карьерный рост - за три года! -
30 июня, 13:56
Основатель «Русснефти» вошел в совет директоров «Башнефти» -
14 июня, 10:14
В «Роснефти» нашли замену Сечину
Статьи
-
03 декабря, 06:52
Тайм-менеджмент для жизни по своему сценарию: 10 шагов -
08 августа, 11:22
И снова об отпуске -
17 июля, 14:19
Империя Амазон Джэффри Безоса -
07 июля, 14:44
Карьера по диагонали -
09 марта, 13:30
Компетенции и роль HR-менеджера
На данный момент нет комментария к этому материалу.