О проекте
Вход
Логин Пароль  
Забыли пароль?  
Регистрация
Курсы валют:
USD ЦБ 66.2416
EUR ЦБ 75.7075
 
Погода:
0
°C
облачно
 
Пробки:
4 
Местами затруднения
07:12 / 04.12.2018

Почти 80% россиян сталкиваются с профессиональным выгоранием

79% россиян сталкиваются с профессиональным выгоранием, об этом говорит исследование рекрутинговой компании Hays в России

A A A
Почти 80% россиян сталкиваются с профессиональным выгоранием

Большинство работающих россиян постоянно находятся в состоянии стресса. 15% опрошенных оценили свой уровень стресса на 8 баллов из 10, у 6% — стресс 10-балльный, а у 9% — 9-балльный и только 4% стресс почти не испытывают и определяют его в 1 балл.

Основные факторы стресса:

— размытые границы обязанностей: 42% респондентов
— давление со стороны руководства: 29% сотрудников
— некому делегировать задачи: 28%
— рутина: 26%.
— слишком высокий уровень ответственности: 15%
— недозагруженность: 7%.

При таком высоком уровне стресса треть профессионалов (31%) — заявили, что их работодатель никак не помогает с ним справиться. При этом только 4% работодателей говорят, что ничего не делают, чтобы снизить уровень стресса.

42% профессионалов указывают, что их руководитель дает возможность открыто обсудить проблемы, но с ними солидарны больше — 68% — работодателей.

70% работодателей считают, что следят за графиком отпусков своих работников, но только 25% профессионалов с ними согласны.

15% респондентов считают, что их текущий работодатель создает комфортные условия для работы и отдыха в офисе, и намного больше работодателей — 27% — считают свой офис таковым.

19 % работодателей никогда не слышали об измерении уровня заболеваемости сотрудников. 56 % компаний о нем слышали, но не измеряли, и только 25% следят за этим уровнем.

При этом только треть работодателей — 31% — обеспечивают своих работников добровольным медицинским страхованием для того, чтобы сотрудники меньше болели, 18% пропагандируют здоровый образ жизни и спорт, 8 % обеспечивают корпоративные медицинские осмотры, также 8% разрешают работать из дома, а 10% компаний не делают ничего.

Текущее положение вещей привело к тому, что 79% опрошенных за последние три года сталкивались с профессиональным выгоранием своих коллег, друзей и знакомых. С ними согласны 67% работодателей, которые наблюдали это в своих коллективах.

Работодатели считают, что выгорание может быть связано с высокой нагрузкой и переработкой (83%), а также с недостатком мотивации (76%) и давлением со стороны руководства (58%).

Высокий уровень стресса на работе заставляет сотрудников задуматься о смене сферы деятельности. За последние три года больше половины респондентов — 57% — думали об этом. С ними согласны и их работодатели — 68% из них заметили такую тенденцию среди своих сотрудников.

Почти половина респондентов — 48% — задумывались не только о смене деятельности, но и вообще о перерыве в карьере. При этом подобные настроения заметили только 33% работодателей. 33 % профессионалов заявили, что такие мысли появились из-за самой работы, которая перестала приносить удовлетворение, 18% жалуются, что не хватает времени на себя и свои увлечения, а 16% не чувствуют, что делают что-то полезное. 13% волнуются за собственное здоровья из-за высокого темпа работы, а 13% респондентов не хватает времени на свою семью.

Количество просмотров: 634

Оценка материала:
(1)
Все материалы

A A A

Комментарии

Чтобы оставить комментарии, вы должны быть авторизованы.

Логин: 
Пароль: 
 

Прокомментировать с помощью




Материалы по теме:
Shablonchik.com - сайты на 1С Битрикс
 
 
 
 
_MG_2190
Андреева Алиса
Гости дискуссии (13)
IMG_2448
Алексей Дружинин (7)
Геннадий Чернецов1
_MG_4101
Даша Богачкина, руководитель направления PR Brainity
 
Rambler's Top100