Сбербанк премирует сотрудников 1 млн рублей за инновационные идеи

Для этой цели банк запустил специальный проект - социальную сеть «Биржа идей».

Как недавно писал BRAINITY, Сбербанк планирует ввести новую систему оплаты труда для сотрудников: теперь их оклад будет напрямую зависеть от показателей эффективности (KPI) работы. На эти нововведения банк решился после того, как в прошлом году программа успешно показала себя в тестовом режиме. Однако это не все корпоративные новости одной из самых дорогих российских компаний.

Оказывается, в ноябре прошлого года Сбербанк запустил социальную сеть «Биржа идей». Соцсеть создана специально для сотрудников банка для того, чтобы они могли предложить инновационную идею по улучшению работы банка и сокращению его затрат. За самые выдающиеся нестандартные и яркие идеи сотрудники могут получить до 1 миллиона рублей в качестве вознаграждения.

Проект так понравился работникам банка, что они активно стали в нем участвовать: сейчас на «Бирже идей» зарегистрировано 6,857 инновационных идей. А 2, 911 предложений Сбербанк уже одобрил. Правда, победители пока не уточняются.

«Географически биржа объединяет всю страну, всех сотрудников банка», — отметила начальник управления банковских процессов Сбербанка Татьяна Свидунович. Помимо российских территориальных отделений банка, в «Биржи идей» могут участвовать сотрудники дочерних банков в Казахстане, Белоруссии и на Украине.

«Сбербанк продолжает запускать программы мотивации сотрудников, и это не может не вызывать уважения, — комментирует для BRAINITY Максим Козлов, ведущий специалист департамента аналитики компании ACE ProFinance. — Однако сумма до миллиона руб., видимо, является максимальной, и настоящие выплаты будут меньше. Ведь если банк уже принял 2 тыс. 911 предложений, то тогда ему придется на них разориться на 2,9 млрд руб. А это немаленькая сумма».