О проекте
Вход
Логин Пароль  
Забыли пароль?  
Регистрация
Курсы валют:
USD ЦБ 65.8140
EUR ЦБ 75.3241
 
Погода:
+3
°C
ясно
 
Пробки:
0 
На дорогах свободно
10:16 / 21.06.2010

Трудоустройство после кризиса

Какие качества работника сейчас являются наиболее приоритетными для работодателя

A A A
Трудоустройство после кризиса

Еженедельные наблюдения за уровнем безработицы, которые проводятся министерством здравоохранения и социального развития, показали, что впервые за всё время кризиса её уровень стал меньше. Еще на прошлой неделе численность безработных составляла 2 010 814 человек. На данный момент в России зарегистрировано 1 977 077 безработных.

Попасть в число безработных достаточно легко, а устроиться на работу проблематично. Итак, чего ожидает от потенциального сотрудника работодатель? Как правило, любой работодатель определяет для себя идеал работника. Основные качества, которыми должен обладать будущий сотрудник: ответственность, коммуникабельность, пунктуальность, исполнительность и дисциплинированность. Именно эти характеристики фигурируют в требованиях работодателя.

Помимо человеческих качеств, часто от работника требуется знание одного или двух иностранных языков. Российских компаний это касается редко, но, в основном, знание английского языка на уровне выше среднего всегда приветствуется, а в некоторых случаях — является обязательным.

Свое предпочтение работодатель отдает работникам с опытом работы и профильным образованием. Особенно ценятся выпускники московских ВУЗов, Санкт-Петербурга, Новосибирска и Нижнего Новгорода. Но при всем этом уровень предлагаемой зарплаты не всегда соответствует всем выдвигаемым требованиям.

Можно ли считать, что требования современного работодателя к кандидату возросли? Председатель Совета директоров интернет-гипермаркета Dostavka. ru, Андрей Хромов так не считает: «Просто снизился уровень оплаты. Раньше кандидат, который, к примеру, ориентировался на зарплату в 50 000 рублей, получал определенные требования. Сейчас ему же предлагают 35 000 рублей. Поэтому для тех, кто ориентировался на 35 000 — это выглядит как увеличение требований. Требования все те же, просто предлагают за них уже меньше. Конечно, если „человек хороший“ — его возьмут, даже если он не полностью соответствует всем требованиям».


Количество просмотров: 296

Оценка материала:
(5)
Все материалы

A A A

Комментарии

Чтобы оставить комментарии, вы должны быть авторизованы.

Логин: 
Пароль: 
 

Прокомментировать с помощью


Shablonchik.com - сайты на 1С Битрикс
 
 
 
 
Неотъемлемые атрибуты (5)
Тамара Самоделова, директор по связям со СМИ премий Серебряный лучник и  Presszvanie
DSC_4454
Юлия Стоногина
Спикеры
Гости
Аудитория 8
01.02.2011 039
 
Rambler's Top100