О проекте
Вход
Логин Пароль  
Забыли пароль?  
Регистрация
Курсы валют:
USD ЦБ 78.6713
EUR ЦБ 91.4790
 
Погода:
+11
°C
облачно с прояснениями, дождь
 
Пробки:
5 
Движение плотное
16:19 / 29.04.2013

В 2013-м соискатели все чаще демонстрируют гибкость

Показательной тенденцией рынка труда в 2013 году рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel  видит гибкость модели поведения кандидатов

A A A
В 2013-м соискатели все чаще демонстрируют гибкость

В основе тренда лежат несколько факторов: доминанта рынка работодателя, профессиональный интерес, карьерные возможности выше ожидаемых, а также повышение зрелости рынка труда в целом.

Понятие гибкость в данном случае включает: незацикленность на месторасположении компании-работодателя, корректировки в функционале — увеличение/уменьшение, лояльность к новой для кандидата корпоративной культуре, степень активности, готовности к командировкам, открытость к возможности баланса карьерного и профессионального роста, готовность к обсуждению суммы оклада и пр.

«Однажды мы закрывали позицию в сегменте HoReCa, и самый активный и имеющий релевантный опыт кандидат согласился снизить свои зарплатные ожидания в три раза! Мотивация — в его профессиональные планы входило приобретение знаний тонкостей тайской кухни. И подобные примеры не единичны. В целом радует то, что вырос уровень диалога HR-специалиста с кандидатом: соискатели более внимательно стали прислушиваться к рекомендациям HR-консультантов», — иллюстрирует Татьяна Долякова, генеральный директор Penny Lane Personnel.

Активность была присуща кандидатам в 2009-2010 годах, затем снизилась в более стабильные 2011-2012 гг. и снова возросла в 2013-м. Увеличилась степень карьероориентированности кандидатов, особенно в нефтегазовой индустрии, IT, инвестиционной сфере, маркетинге, PR. Примерно на 10-15% снизились пожелания кандидатов к месту работы. 

Кроме того, в 2011-2012 гг. почти 90% кандидатов давали предварительное согласие на выполнение задания от HR-специалиста. Ситуация фактически не изменилась и в 2013-м.

Количество просмотров: 2532

Оценка материала:
(1)
Все материалы

A A A

Комментарии

Чтобы оставить комментарии, вы должны быть авторизованы.

Логин: 
Пароль: 
 

Прокомментировать с помощью




Shablonchik.com - сайты на 1С Битрикс
 
 
 
 
Обсуждение выступления Ярослава Кабакова
Яна Федорова, главный редактор Brainity, руководитель проекта
DSC_4365
Геннадий Чернецов
Гости дискуссии (12)
гости6
Гостья дискуссии (6)
_MG_4035
 
Rambler's Top100