В МШБ состоится мастер-класс Ольги Тумановой
10 марта 2011 года в Международной школе бизнеса Финансового университета состоится мастер-класс Ольги Тумановой
A | A | A |

Мастер-класс получил название «Основные этапы управления карьерой: стратегия успеха». Проводится он в рамках Дня открытых дверей Международной школы бизнеса Финансового университета.
Ольга Михайловна Туманова - директор департамента по работе с персоналом Управляющей Компании Международной финансовой группы, доцент кафедры «Инновационный бизнес» Международной школы бизнеса Финансового университета при Правительстве Российской Федерации.
Цель мастер-класса: Помочь слушателям сформировать методику построения карьеры, дать обоснованное представление о ситуации на рынке труда, разработать навыки эффективного построения и управления карьерой в компании. Дать навык прохождения интервью и построения резюме.
Вопросы для обсуждения:
— Обзор рынка труда
— Построение карьеры как бизнес-процесса
— Основные этапы поиска работы и трудоустройства
— Принципы успешного прохождения этапов интервью
— Адаптация Нового сотрудника в компании. Система показателей как один из основных инструментов Вашей оценки в Компании
Регистрация по телефонам: 8 (499) 943-94-95/94-79/94-57
На правах рекламы
Оценка материала: |
Новости
-
05 марта, 20:42
Суд разрешил Карлосу Гону выйти под залог -
20 февраля, 00:50
Большинство россиян заявили о невозможности честного бизнеса в России -
13 ноября, 21:28
Больше половины россиян хотели бы иметь свой бизнес -
10 сентября, 11:56
Глава Alibaba Джек Ма собрался на пенсию -
02 августа, 15:45
Состояние 24 российских миллиардеров с начала года выросло почти на $14 млрд
Статьи
-
28 апреля, 22:25
Как исключить семь ошибок менеджеров, чтобы стать лидером продаж -
16 апреля, 15:34
Не учите менеджеров облизывать клиентов! -
15 апреля, 14:49
Вильгельм Майбах: «Саморазвитие и упорство рождают победы» -
10 февраля, 23:08
«Волшебный пинок», или «hard» и «soft» для бизнес-команды -
10 февраля, 22:38
Корпоративное обучение как основной фактор создания добавленной ценности организации
На данный момент нет комментария к этому материалу.