В Роструде объяснили, можно ли присоединить отпуск к новогодним каникулам
Новогодние каникулы или майские праздники можно продлить, присоединив к ним часть отпуска или отпуск целиком. Правда, для этого должно быть соблюдено несколько условий
A | A | A |

Новогодние каникулы или майские праздники можно продлить, присоединив к ним часть отпуска или отпуск целиком. Правда, для этого должно быть соблюдено несколько условий.
Согласно статье 122 Трудового кодекса (ТК) право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у одного работодателя. Человек может уйти в него и раньше — по соглашению сторон.
Отпуск за второй и последующие годы работы может быть предоставлен в любое время года в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
Если человек работает у физического лица или индивидуального предпринимателя, порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков определяется по соглашению с работником.
Таким образом, работник может пойти в отпуск в любое время, в том числе с 9 января, если это было заранее прописано в графике отпусков или проговорено с работодателем — физическим лицом.
За две недели до начала отпуска работник должен быть о нем уведомлен — под роспись.
Источник: «Российская газета»
Оценка материала: |
Новости
-
19 ноября, 19:00
Высокая зарплата, хорошие условия труда и соцпакет — самое важное при выборе работодателя -
19 ноября, 18:53
На ежедневные переработки чаще всего соглашаются журналисты -
19 ноября, 18:48
Более 90% работодателей хотя бы раз нанимали сотрудников по знакомству -
06 ноября, 22:48
19 процентов российских работодателей не готовы нанимать в штат начинающих специалистов -
05 ноября, 19:46
Составлен рейтинг профессий будущего
Статьи
-
22 июля, 21:38
Как объединять коллективы: 5 законов командной идеологии -
01 июля, 13:54
Как развить клиентоориентированность персонала: 5 законов для руководства к действию -
24 июня, 23:12
Кем быть? Молодежь выбирает профессию -
18 июня, 23:10
Практика решений глав компаний -
20 мая, 23:19
ТОП-15 самых раздражающих вещей, отвлекающих от работы
На данный момент нет комментария к этому материалу.