Антонина Коробейникова
Руководитель отдела маркетинга и PR HPS Group
Образование:
Иммет два высших образования: лингвистическое и в области связей с общественностью.
В 2007г. прошла курс Лондонской школы PR «Современные технологии PR: интегрированный подход к PR».
Профессиональный опыт включает преподавательскую и административную деятельность. Маркетинговыми коммуникациями активно занимается с 2004г.
О компании
HPS Group – группа компаний, успешно работающая с 2003 года. Основные направления бизнеса: подбор персонала, вывод персонала за штат, аутсорсинг расчета заработной платы и делопроизводства, организация тренингов, корпоративных мероприятий, бизнес поездок. Группа компаний предоставляет свои услуги под брендами HPStrategic, Talent Pool, ACE, ADMIRAL Travel, A.Sh. & Associates. HPS Group ведет свою деятельность в крупных городах России: Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Новосибирске, Екатеринбурге, а также осуществляет дистанционные проекты в удаленных регионах страны. В нашей команде – предприимчивые профессионалы. Мы добиваемся выдающихся результатов для наших клиентов. Решаем конкретные задачи и помогаем людям и бизнесу обретать новые стремления.
Статьи автора прочитали 22418 разАнкету посмотрели 3566 раз
Карьера по диагонали
Многие полагают, что карьерный рост в пределах одной компании ― дело скучное и неблагодарное. Поэтому предпочитают перескакивать из одной компании в другую
«Ау го катать» или Почему надо учиться всю жизнь
В нашем обществе укоренился феномен – при всей полезности освоения новых знаний слово «учиться» у многих вызывает явное отторжение
Собеседование на английском
Отстаивать свои интересы на собеседовании приходится зачастую на иностранном языке. Как же подготовиться к этому важному шагу...
Правильный спикер
Закулисная кухня: рецепт «приготовления» спикера для выступления на мероприятии
«Здравствуйте! Муж...»
Компании, почувствовав первые признаки экономического подъема, снова вынашивают планы покорения новых регионов. Но готовы ли их сотрудники к «марш-броску», именуемому в бизнес-среде «командировкой»?
В поисках главного
Executive search по праву считается одним из самых сложных направлений рекрутмента. И не удивительно. Чем выше уровень вакантной должности – тем серьезнее риски
Кадры на дистанции
Экономические потрясения 2008-2009гг. заставили многие компании коренным образом пересмотреть свои кадровые политики
Знание Шекспира в оригинале не требуется
Почти у каждого жителя России есть понимание того, что для продвижения по карьерной лестнице нужно знание иностранного языка. А мотивации к его изучению нет. Учим-учим и никак не выучим… А может мы чего-то боимся?
Кем бы мне стать?
Ежедневно тысячи людей ищут работу. Но в действительности многим из них нужна не работа, а заработок. А все потому, что профессиональная ориентация для нас — целая проблема.