О проекте
Вход
Логин Пароль  
Забыли пароль?  
Регистрация
Курсы валют:
USD ЦБ 53.7676
EUR ЦБ 56.3584
 
Погода:
+24
°C
ясно
 
Пробки:
3 
Местами затруднения
kotanova

Эльпида Котанова

Социолог, бизнес-тренер, заместитель генерального директора «Центра обучения и развития»

Образование: 

Центр КЛАСС Леонида Кроля. Обучение по программе: «Приемы и техники бизнес-тренера» (Проведение психологических и бизнес тренингов).
Московский Городской педагогический университет, Институт психологии, социологии и социальных отношений. Профессиональная переподготовка по программе «Психология управления персоналом».


Московский Городской педагогический университет, Институт психологии, социологии и социальных отношений. Квалификация: Социолог. Преподаватель социологии по специальности «Социология». 


Опыт работы: 


Заместитель генерального директора «Центра обучения и развития».


Бизнес-тренер модульного обучения по профессиональной переподготовке в области «Психологии управления» в ГОУ ВПО МГПУ Институте психологии, социологии и социальных отношений в рамках модуля «Тренер-профессионал».


Практикующий бизнес-тренер финансовой компании ЗАО «БНП Париба».



Тренинг-менеджер ведущей розничной компании индустрии моды и красоты, бизнес-тренер финансовой компании ЗАО «БНП Париба».


Сфера профессиональных интересов:



• Продажи и качественное обслуживание
• Телемаркетинг, кросс-продажи
• Оценка персонала
• Управление персоналом
• Управление конфликтами
• Наставничество
• Обучение и развитие тренеров
• Управление временем
• Навыки презентации
• Эффективная коммуникация
• Командообразование

О компании

Центр обучения и развития занимается консалтинговыми услугами в сфере развития организационно-управленческих навыков и умений.

Услуги направлены на комплексное (стратегическое) решение проблем, основываются на социально-экономической потребности в стране, также учитывается в функциональном подходе актуальность отношения к экономическому кризису на рынке того или иного сегмента.


Нами сочетаются комплексные и системные подходы к решению непосредственных бизнес-вопросов:
• определение стратегии организации, ее миссии, ценностей и цели в бизнесе;
• проведение диагностики по компетенциям;
• установление стандартов владения навыком и методы измерения;
• анализ препятствий развития организации;
• совершенствование обучающих и развивающих программ.


Конкурентные преимущества Центра:
• комплексно-стратегичесикий подход в обучении и развитии;
• антикризисный подход в развитии кадрового резерва;
• компетентностный подход по Болонской системе;
• использование новых технологий в образовании по средствам приложений Apple;
• инновационно-ориентированная команда;
• создание HR-бренда организации;
• профессиональное повышение квалификации;
• особенности эффективного управления.

Статьи автора прочитали 6268 раз
Анкету посмотрели 2294 раз

Статьи
Два факта об эффективных письмах или правила письменной коммуникации
01.12.2011 10:31:18

Два факта об эффективных письмах или правила письменной коммуникации

В этой статье цикла, посвященного навыкам письменной коммуникации,  мы рассмотрим два основных принципа «эффективных» писем  

SMART – пять букв к успеху
11.11.2011 11:48:49

SMART – пять букв к успеху

Умение ставить себе цели – это уже половина успеха! В этой статье мы постараемся определить универсальную модель технологии целеполагания SMART, готовую к использования как в бизнесе, так и в жизни
  

Возврат к списку

Shablonchik.com - сайты на 1С Битрикс
 
 
 
IMG_2382
спикеры Элина Гедревич,Вадим  Наливайко, Геннадий Чернецов,Екатерина Антошкина
Начало встречи
Гости
Владимир Якуба, Юлия Стоногина, Нина Филоненко
Тина Митусова, Школа фриланса (3)
Спикеры мастер-класса
Яна Федорова
 
Rambler's Top100