О проекте
Вход
Логин Пароль  
Забыли пароль?  
Регистрация
Курсы валют:
USD ЦБ 77.9241
EUR ЦБ 91.3115
 
Погода:
+4
°C
облачно
 
Пробки:
5 
Движение плотное
28.06.2011

Со всей неизбежностью

Грамотно выстроенный HR-бренд компании способен привлечь в нее нужных специалистов без существенного завышения заработной платы. В условиях возвращения рынка соискателя это особенно актуально

A A A  
Со всей неизбежностью

В отношении ключевых тенденций рынок труда Санкт-Петербурга не отличается от общероссийского, — заявляет президент рекрутингового портала Superjob.ru Алексей Захаров. — И, пожалуй, один из самых значимых трендов здесь — рост количества вакантных рабочих мест». Статистика Superjob.ru красноречиво свидетельствует об этом: за последние 11 месяцев число опубликованных вакансий выросло почти на 70% (соотношение вакансий на май 2011 года к июню 2010-го). За этот период самая низкая активность работодателей отмечена в новогодний период (декабрь 2010 года), но даже в предвкушении зимних каникул рынок труда был оживленнее, чем в начале прошлого лета.

Кроме того, одной из интересных особенностей развития рынка в 2011 году стало небывалое оживление компаний уже в январе. Прирост количества вакансий значительно превысил показатели второго полугодия 2010-го. В феврале активность работодателей несколько упала, однако в целом сохранялась на весьма высоком уровне. А по итогам мая вакансий размещено на 17% больше, чем в январе.

Другой крупный портал — НеadHunter — представляет похожую картину: пик активности работодателей пришелся на январь 2011 года, затем последовал февральский спад, но с начала весны пошел плавный рост количества вакансий. Хотя, по информации hh.ru, майские показатели все же не смогли превысить январские. Это, однако, общую ситуацию не меняет. «К концу весны 2011 года объем спроса на рынке труда Петербурга вышел на докризисный уровень и сохраняет восходящий тренд, что дает основания для позитивных прогнозов, по крайней мере на ближайший год», — полагает директор «HeadHunter: Санкт-Петербург» Юлия Сахарова.

Что же касается соискателей, то на данный момент их активность на 60% выше, чем в предкризисном августе 2008 года. Хотя в пиковые моменты — в сентябре 2009-го и октябре 2010-го — число резюме превышало докризисный показатель более чем в два с половиной раза. Однако с октября прошлого года предложение на рынке труда постепенно снижается (хотя и со значительным всплеском в январе 2011-го). Эксперты склонны объяснять это сезонным фактором: традиционно весной и летом люди не слишком рьяно занимаются поиском работы.

Читать далее: www.expert.ru/northwest

  A A A
Комментарии

Чтобы оставить комментарии, вы должны быть авторизованы.

Логин: 
Пароль: 
 

Возврат к списку

Shablonchik.com - сайты на 1С Битрикс
 
 
 
Первые гости
Гости
Алексей Дружинин (10)
Спикеры мероприятия
Мы все здесь! Начинаем!
Александр Бакеев
Андрей Баранов
RadioCity
 
Rambler's Top100