Apple мстит за iPhone 4
Марк Пейпермастер, старший вице-президент Apple, отвечающий за аппаратную часть iPhone и iPod, покинул компанию. Скорее всего, Пейпермастер поплатился за несовершенство нового аппарата iPhone 4
Марк Пейпермастер, старший вице-президент Apple по разработке оборудования устройств, руководивший подразделением iPod и iPhone, ушел из компании. До сих пор не ясно окончание глагола: «ушел» или все-таки «ушли»? В Яблочной империи «потерю бойца» не то, что не заметили, но от комментариев по этому поводу настойчиво отказываются.
Аналитики тут же связали отставку Пейпермастера с негативной шумихой в прессе вокруг многочисленных проблем последнего детища компании ― iPhone 4G. В частности, вице-президенту пеняют за недоработанную антенну. Как бы ни обидно это прозвучало, «недоделанный» телефон, на который в Apple возлагали большие надежды, может стоить Пейпермастеру не только поста, но и репутации.
По некоторым данным, увольнение Пейпермастера ― дело рук Стива Джобса, который лично принял решение об освобождении от обязанностей своего подчиненного. Причем, характеристика, которой сопровождался выгон Марка из «семьи», была самой нелестной и обидной. Джобс сообщил, что провинившийся топ-менеджер не обладает нужными Apple качествами, например, творческим потенциалом и вниманием к деталям.
Показательно, что Пейпермастер отсутствовал на пресс-конференции, устроенной компанией в середине июля для анонсирования программы по предоставлению бесплатных чехлов всем владельцам iPhone 4G.
Негативная шумиха вокруг iPhone 4G началась сразу после начала продаж смартфона. Некоторые пользователи заметили, что прикосновение к определенной части корпуса устройства, выполняющего функции антенны, вызывает сильное ослабление сигнала, вплоть до обрыва связи. По неофициальной информации инженеры Apple знали о возможных проблемах еще на этапе разработки, но Стив Джобс настоял, чтобы дизайн смартфона оставили без изменений.
Марк Пейпермастер пришел в Apple два года назад после
На свято место тут же пристроился разработчик Mac-оборудования, старший вице-президент Apple, Боб Мэнсфилд.
Пользователь cmapocma: «Недавно был уволен старший вице-президент Apple по разработке оборудования устройств Марк Пейпермастер, по одной информации ― из-за проблемы с антенной в iPhone 4, по другой ― Марк не нравился Джобсу (CEO Apple) как руководитель: всю ответственность за принятие решений он взваливал на подчинённых и сам мало проявлял заинтересованности к бизнесу. Я думаю, что обе причины имели место».
Пользователь isitnikov: «Нет, его, скорее всего, уволили не из-за проблем с антенной у нового телефона, по-видимому, он уволен из-за того, что „не обладает необходимым творческим мышлением, которое требуется для работы в Apple, и не смог привыкнуть к корпоративной культуре компании...“. Совершенно невероятная причина для России, у нас причина увольнения чаще похожа на причину разводов ― „не сошлись характерами с руководителем“. Не представляю себе ситуацию, чтобы главного инженера „Автоваза“ уволили бы из-за отсутствия творческого мышления.
Тонкая штука эта корпоративная культура, это, я так понимаю, нечто похожее на стиль, т.е. некоторый набор принципов, которым следует компания. Безусловно, эти ценности насаживаются создателем и собственником компании, они культивируются им и укрепляются. Настоящие стильные компании ― это компании, где основоположник корпоративной культуры давно умер, а принципы его живут. Таких компаний очень мало, но к ним какое-то особо тёплое отношение, потому что ни деньги и ни прибыль ― высшие ценности этих компаний».
Яна Федорова
| Оценка материала: | (1) |
На данный момент нет комментария к этому материалу.