Персона
Yahoo! покинул ее создатель
Из совета директоров компании вышел основавший ее Джерри Янг
A | A | A |

Компания была основана Джерри Янгом и его партнером Дэвидом Филом в 1995 году. В 2007 — 2009 годах Джерри Янг был ее генеральным директором. Время его руководства было омрачено несколькими неприятными моментами, одним из которых был срыв сделки по продажи Yahoo! компании Microsoft. Последствиями этого события стали падение стоимости акций компании и конфликт Джерри Янга с акционерами. Потерпела неудачу и попытка на рынке онлайн-рекламы создать альянс компании с Google. По мнению аналитиков, Янг, сумев превратить стартап в крупную компанию, не смог, как и некоторые другие основатели, стать успешным руководителем из-за недостатка терпения и навыков руководства.
Новость об уходе Янга вызвала рост стоимости акций Yahoo!. Как считает эксперт Бретт Харрис, это событие является положительным для компании, которая теперь сможет более объективно подходить к различным альтернативам.
Сейчас гендиректором компании назначен Скотт Томпсон, который, по словам Джерри Янга может создать команду, способную обеспечить компании блестящее будущее.
A | A | A |
Оценка материала: | (1) |
Чтобы оставить комментарии, вы должны быть авторизованы.
Код для вставки:
-
06 июля, 10:50
В Москве вручена премия «Медиа-Менеджер России» -
06 июля, 10:26
65% менеджеров не пойдут работать в компанию с плохой репутацией
-
29 апреля, 22:15
Как взаимодействовать со сложными людьми. Аффективное мышление топ-менеджера -
24 сентября, 23:14
Менеджмент: правила эффективнее, чем сила -
30 декабря, 01:14
Лучшие мысли Адизеса о менеджменте и политике -
02 декабря, 13:18
Цыганский менеджмент -
20 мая, 20:25
Больше, эффективнее, быстрее!
Интересно, а чем мешал Янг своей компании?
В этом и весь вопрос.
Кстати довольно часто бывает, когда руководитель не имеет навыков руководства и, как следствие, страдает вся компания так или иначе... Мне кажется, это тема отдельной дискуссии. Или статьи)
Может быть он слишком трепетно и эмоционально относился к своему детищу, это тоже иногда мешает
В любом случае лишний раз убеждаешься, что можно быть офигенно гениальным креативщиком и куда более скромным руководителем. И наоборот.