Лауреаты премии
Он-лайн голосование
Подать заявку
Название организации
Контактное лицо
Обратная связь
Описание проекта
  • Анатолий Вассерман
    Политический консультант

    «Во-первых, я очень благодарен порталу Brainity за то, что он ставит перед собой цель, которую в нынешние времена принято считать устаревшей. Эта цель — развитие! К сожалению, слишком многие из тех,...

  • Станислав Наумов
    Вице-президент Фонда «Сколково»

    «Я думаю что, и конкретная Премия „Brainer года ― 2011“ и ей подобные очень важны и нужны. Сейчас наша страна входит в период демократизации общественных отношений. Мы это чувствуем — люди...

  • Владимир Соловьев
    Телеведущий, журналист

    «Любой живой человек отличается от мертвого тем, что он развивается: когда читает, ― развивается, когда учится, ― развивается... Я знаю, что если эта премия есть, то кому-то она точно нужна. Тому, кто ее получает,...

  • Илья Авербух
    Фигурист, предприниматель, продюсер

    «Мы, бесспорно, — развивающаяся страна, страна с большим потенциалом. И, конечно, очень важно создавать правильный инвестиционный климат. Очень важно, чтобы люди не только сами шли вперед, но и вели за собой...

  • Евгений Феклистов
    Mузыкант, лидер группы «Конец фильма»

    «Я думаю, что если вы получаете премию „Brainer года“, это значит, что мозги априори востребованы. Я убежден, что умные люди будут нужны всегда, а умные люди ― это не те, кто выучил таблицу умножения, а те,...

Лучшая статья
ЗДОРОВЬЕ, ЛИЧНОЕ РАЗВИТИЕ, САМОМЕНЕДЖМЕНТ
Денис Бедарев
Рецепт управления судьбой. Заключение
Светлана Демидова
Делай жизнь ярче!
(2)
(11)
Артем Кузнецов
С юмором о серьезном: как стать худшим сотрудником года
Артем Кузнецов
Вильгельм Майбах: «Саморазвитие и упорство рождают победы»
(7)
Артем Кузнецов
Конфликт как развитие
(7)
Екатерина Каштанова
Работа в Германии: сложно, но можно
(2)
(7)
Артем Кузнецов
В новый год с новыми привычками!
Алексей Вилков
Типология дружбы. Часть вторая
(5)
Алексей Вилков
Типология дружбы. Часть третья
(1)
(4)
Мария Самиуллина
Если хочешь, чтобы тебя нашли, просто стань тем, кого ищут
(4)
Иван Гулиенко
Иван Гулиенко: «Мужчина — спринтер. Женщина — марафонец»
(3)
Иван Гулиенко
Елена Успенская: «Танцы – это чистое творчество и сама жизнь»
(3)
Игорь Конюхов
Многоликое здоровье.Часть первая
(2)
Игорь Конюхов
Многоликое здоровье. Часть третья
(2)
Ирина Володина
Биобезопасность – современное состояние вопроса
(2)
Ирина Володина
Переживания - путь к саморазрушению
(2)
Татьяна Ананьева
Новый год — новые планы
(2)
Татьяна Ананьева
Сложности пути
(1)
Павел Безручко
Ступени мастерства. Часть вторая
(1)
Игорь Конюхов
Многоликое здоровье. Часть вторая
(1)
Елена Запрудина
Возможна ли свобода по правилам?
(1)
Игорь Конюхов
Эталон «правильности»
(1)
Инна Гуляева
Как запланировать успешный Новый Год?
(1)
(1)
Жанна Спиридонова
Страховка для дачи. Часть первая
Показать больше статей
ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ, ИНТЕРНЕТ
Жанна Спиридонова
Brainity в поиске направления изменений
(3)
Денис Никитас
Информация – сети – знания
(2)
Валерия Королева
Валерия Королева: «Думайте и пишите, как журналист»
(2)
Валерия Королева
Валерия Королева: «Мы сохраним информацию для истории»
(1)
(2)
Олег Скрынник
Внедрение процессов управления IT-услугами своими силами
(1)
Ирина Володина
Космические технологии: вред и польза
(1)
Валерия Королева
Валерия Королева: «Мы создаем себе клиента на будущее»
(1)
Роман Журавлев
11 важных фактов об управлении IT. Памятка для современных руководителей
(1)
Роман Журавлев
11 важных фактов об управлении IT. Часть вторая
Показать больше статей
КОУЧИНГ
Артем Кузнецов
Как расправиться с кризисом. Часть вторая
(7)
Михаил Духовный
Пять слагаемых успешного девелопера
(2)
Александр Меньшиков
Зачем нужен коучинг?
(1)
Александр Меньшиков
Юлия Солодова о том, почему умная и красивая женщина лучше целого Отдела продаж
(1)
Показать больше статей
МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ
Елена Афанасьева
Инновационные механизмы в сфере управления персоналом
(1)
(41)
Алексей Дворников
Нематериальная мотивация персонала
(6)
Олег Машинистов
Как одолеть конкурентов одним махом?
(6)
Мария Овумян
«Мужчина» и «женщина» как стиль бизнеса
(5)
Инна Алексеева
Медиааудит
(2)
Алексей Дворников
Нематериальная мотивация персонала: поощрение и коммуникация
(2)
Александра Кочеткова
Люди класса Z: волшебства «задаром» не бывает
(2)
Александра Кочеткова
Как развить человеческий капитал компании? Часть четвертая
(1)
Екатерина Кабанова
Эти прекрасные, но далекие цели...
Показать больше статей
ПРАВО, ЗАКОН, НАЛОГИ
Дмитрий Игумнов
Фирмы-однодневки: вне закона
(4)
Азарий Лапидус
Энергоаудит: взгляд в будущее
(2)
Жанна Спиридонова
Туризм: без страховки не обойтись. Часть третья
(1)
Азарий Лапидус
Саморегулирование в области энергоаудита
Показать больше статей
ПРОФОРИЕНТАЦИЯ, HR, РАБОТА, КАРЬЕРА
Эльпида Котанова
Два факта об эффективных письмах или правила письменной коммуникации
(1)
(25)
Ольга Степанова
Резюме ты мое, резюме…
(4)
Мария Самиуллина
Если хочешь, чтобы тебя нашли, просто стань тем, кого ищут
(4)
Ольга Степанова
Релокация: трудности переезда
(2)
(2)
Ольга Степанова
Рождественская HR сказка
(2)
Кристина Зырянова
Что нами движет?
(1)
Павел Нестеров
Новогодние подарки в ассортименте
(1)
Ольга Малышева
Путеводитель по кадровым агентствам
Ольга Малышева
Кадровые агентства: критерии выбора
Показать больше статей
ПСИХОЛОГИЯ, ОБЩЕНИЕ
Александра Кочеткова
Люди класса Z
(9)
Яна Аникина
Владеть искусством общения. Часть четвертая
(9)
Ксения Телешова
«Фифекты фикции» или «Что вы там себе под нос говорите»?
(9)
Ксения Телешова
Дышите - не дышите
(1)
(9)
Ксения Телешова
Актуальный взгляд на корпоративные подарки
(3)
Андрей Баранов
Андрей Баранов: «Если нет отношений, то нет и карьеры»
(2)
Павел Нестеров
Призы и сувениры: тонкая, однако, работа
(2)
Павел Нестеров
Что такое «Эксклюзив»?
(1)
Ирина Дельфей
Ирина Дельфей: «Призываю мужчин заняться собой!»
(1)
(1)
Мария Овумян
Стили управления: маленькие женские хитрости
(1)
Павел Нестеров
Эксклюзив в подарок
Показать больше статей
ТОП-МЕНЕДЖЕРЫ, ЛИДЕРЫ, РУКОВОДИТЕЛИ
Денис Загребиль
Русская школа управления: миф или реальность?
(2)
ЭКОНОМИКА, ФИНАНСЫ, БИЗНЕС, ПРОДАЖИ
Владимир Якуба
Что нас ждет в Новом 2012-м году?
(16)
Владимир Якуба
Mini-cooper - порожденный топливным кризисом
(5)
Денис Никитас
Один день маркетинга в «вышке»
(3)
Азарий Лапидус
Как повысить качество строительного продукта? Часть вторая
(1)
Дмитрий Малышев
Итоги Форума «Круглый стол Финансовых Директоров — 2011»
Азарий Лапидус
Как повысить качество строительного продукта? Часть третья
Александр Осин
Азбука инвестора. Часть первая
Показать больше статей
Top 10
1
(Голосов:
2784
)
2
(Голосов:
2250
)
4
(Голосов:
845
)
5
(Голосов:
448
)
6
(Голосов:
432
)
7
(Голосов:
413
)
8
(Голосов:
349
)
9
(Голосов:
307
)
10
(Голосов:
290
)
Самый активный автор
Фото эксперта

Александра Кочеткова

Количество статей: 4

Фото эксперта

Игорь Конюхов

Количество статей: 4

Фото эксперта

Азарий Лапидус

Количество статей: 4

Фото эксперта

Алексей Дворников

Количество статей: 3

Фото эксперта

Ольга Степанова

Количество статей: 3

Фото эксперта

Артем Кузнецов

Количество статей: 3

Самый читаемый автор
Фото эксперта

Дмитрий Малышев

Итоги Форума «Круглый стол Финансовых Директоров — 2011»

Количество просмотров: 2569

Фото эксперта

Александра Кочеткова

Люди класса Z

Количество просмотров: 1022

Фото эксперта

Ольга Степанова

Резюме ты мое, резюме…

Количество просмотров: 992

Фото эксперта

Павел Нестеров

Что такое «Эксклюзив»?

Количество просмотров: 990

Фото эксперта

Мария Струве

Как добиваться поставленных целей «малой кровью»?

Количество просмотров: 969

Фото эксперта

Артем Кузнецов

С юмором о серьезном: как стать худшим сотрудником года

Количество просмотров: 955

«Brainer года-2010» остался далеко позади! Он уже ― часть нашей общей истории, нашего совместного прошлого!

Пришло время стартовать «Brainer’у-2011»! Brainity широкомасштабную подготовку к второй Премии в области развития. На этой странице вы сможете в режиме онлайн следить за расстановкой сил на конкретный момент времени (месяц, квартал, год). Обратите внимание, что в течение мая мы выберем лучших за два месяца ― апрель и май. Итоги будут подводиться в начале каждого следующего месяца. То есть в начале июня мы назовем победителей апреля и мая, в начале июля ― июньских призеров.

Как вы заметили, выбирать самых достойных профессионалов среди экспертов портала мы будем по четырем основным направлениям.

Лучшая статья. Определяется путем пользовательского голосования на сайте. После прочтения статьи читатель выносит свой вердикт: «+», «0», «―». Лучшее соотношение «плюсов» и «минусов» и станет поводом счесть статью отдельного взятого эксперта победительницей в номинации. Голосуем по десяти основным сферам:

― pr, реклама

― здоровье, личное развитие, самоменеджмент

― информационные технологии, интернет

― коучинг

― менеджмент организации

― право, закон, налоги

― профориентация, hr, работа, карьера

― психология, общение

― топ-менеджеры, лидеры, руководители

― экономика, финансы, бизнес, продажи.

Победа в этих сферах по итогам всего отчетного периода: апрель 2010 ― апрель 2011 (когда мы вновь будем отмечать уже второй День рождения Brainity.ru и «раздавать слонов» в виде статуэток Брэйни) ― будет являться основанием к получению заветной статуэтки и звания «Brainer-2011» в одноименной номинации. То есть мы обретем новых десять Brainer’ов ― победителей в каждой из предложенных сфер.

Лучший эксперт по итогам пользовательского голосования. Приз читательских симпатий ― он важный самый. Проголосовать за самого профессионального, одаренного писательским талантом эксперта может каждый посетитель портала на специальной странице голосования. Brainer, выбранный читателями сайта, от награды тоже не уйдет.

Самый активный эксперт. Следим за писательской активностью наших экспертов, считаем статьи и заносим имена на нашу Доску почета, уважения и признательности. Каждый месяц результаты обнуляются. Из них складываются итоги квартала, года.

Самый читаемый эксперт. Смотрим за тем, насколько любопытной для пользователей стала та или иная публикация. В помощь нам ― статистика Google Analytics. В благодарность экспертам ― звание победителя номинации и ценные призы по итогам квартала и года.

Выбор редакции. Неизменная и самая интригующая номинация. Победитель (-и ― если не договоримся) которой станет известен лишь на Церемонии вручения премии «Brainer года -2011».

Победители квартала (первые итоги мы будем подводить уже в начале августа) получат ценные призы от Brainity.ru и наших друзей и партнеров: полезные гаджеты, книги, возможность посещения курсов, тренингов, семинаров на тему развития бизнеса и карьеры, возможность посещения офф-лайн мероприятий Brainity.ru. Победителей года ждем на второй Церемонии вручения премии «Brainer года -2011»!

UPD. Обращаем ваше внимание на то, что на странице Brainer года-2011 подведены итоги за третий квартал. Заметьте, что наш Brainer-год отличается от обычного календарного, ведь стартует он в апреле. Поэтому первый квартал у нас начался в апреле-мае и завершился в июле. Поздравляем всех победителей! Ожидайте гонцов от Brainity с ценными призами!

Важно! Редакция оставляет за собой право в одностороннем порядке изменять условия голосования и выбора лучших; добавлять, убирать, переименовывать номинации в соответствие с мнением редакционного совета. Редакция в праве исключить участника из голосования, если последний будет замечен в некорректных поступках и неуважении к другим участникам.

С уважением и пожеланиями успеха, редакция Brainity.ru