Здравствуйте, Алина!

Очень интересный вопрос. Три года назад в должность генерального директора Sun Microsystem вступил Джонатан Шварц. Одним из первых его решений стало решение о том что каждый сотрудник должен завести блог. Несмотря на активное противодействие юридического и PR отдела, решение было исполнено. Противники говорили о том, что невозможно будет контролировать сотрудников, как они будут высказываться по том или иному поводу, но ничего критичного не случилось. Момент появления блогов и социальных сетей можно считать началом эпохи википолитики, викиномики, и отношений между государством и гражданином, компанией и потребителем на принципах открытости и доверия.
За 3 года ландшафт социальных приложений довольно сильно изменился, теперь нет необходимости писать длинную заметку в блог достаточно написать сообщение длиною в 140 символов в Twitter или разместить пост в facebook. Любой государственный/муниципальный служащий должен задуматься вымогая с тебя взятку, что через 20 секунд данная информация может стать достоянием общественности. Любой сотрудник компании, должен понимать свою персональную социальную ответственность перед потребителем. Любой преподаватель приходя неподготовленным на занятие, может быть тут же обсужден в социальных сетях или его ролик окажется на youtube.

Происходящие перемены вызовут целый ряд изменений в организационных моделях. На смену линейным, иерархическим и матричным организационным моделям придет модель графов, в которой каждый сотрудник будет являться вершиной. Цикл управления также изменится, на данный момент классическим циклом управления является постановка целей —> планирование —> исполнение —> контроль —> анализ —> корректировка, в линейных моделях наибольшая роль отводится этапу контроля, однако в новых организационных моделях этап контроля исчезнет. Таким образом, цикл управления будет выглядеть следующим образом постановка целей —> планирование —> делегирование —> исполнение —> совместный анализ —> корректировка.

Образовательный материал по многим дисциплинам будет разрабатываться совместно несколькими преподавателями и корректироваться слушателями. Что касается количества френдов, то на сегодня топовые преподаватели обзавелись своими аккаунтами в facebook и имеют больше, чем 200 френдов. Например, Оксана Самарина http://www.facebook.com/oksana.samarina

Почитать интересный материал на странице в facebook, можно уже и сегодня. Наша страница является самой многочисленной по количеству френдов среди русскоязычных образовательных страниц http://www.facebook.com/mbschool

С уважением, Евгений.

Мы неуклонно приближаемся к точке технологической сингулярности, это означает что влияние технологий на нашу жизнь будет все больше и больше возрастать. Это безусловно приведет к тому, что привычное нам образование за школьными столами скоро очень сильно измениться. Однако я не думаю, что очный элемент исчезнет полностью. На мой взгляд, идеальный формат обучения это комплексный формат обучения (blended education), при котором сочетается дистанционное обучение с очным обучением и стажировками. Кроме знаний необходимы еще и навыки, которые довольно сложно приобретать при дистанционном обучении. Однако вопрос соотношения времени, затрачиваемого на обучение вместе с косвенным временем на транспорт, является основным. Сегодня я ехал на утреннее совещание порядка 1,5 часов, в такие дни меня все больше посещают мысли, почему бы не проводить совещания в SecondLife или с использованием технологии Cisco Telepresence http://corp.cnews.ru/news/line/index.shtml?2011%2F09%2F05%2F454095 

Здравствуйте, Николай!

На мой взгляд, нельзя противопоставлять образование и религию, эти две сущности могут дополнять друг друга. Образованный человек может осознанно выбирать необходимость религии в его жизни не поддаваясь различным манипуляциям. В особенности это касается различных сектантских религий.

С уважением, Евгений.

На текущий момент мы обладаем только одной программой на английском языке, реализуемой совместно с Linkoln University http://mba.ru/mba-global Однако в планах разработки у нас стоит запуск еще ряда программ на английском языке. О наших новостях можно узнать на нашем канале в Twitter http://twitter.com/#!/MBSRussia или на нашей странице в Facebook на русском языке http://www.facebook.com/mbschool и английском языке http://www.facebook.com/pages/MBS-International/137626099582449 С уважением, Евгений.

Ярослава, здравствуйте!

Спасибо за интересные вопросы.
Вы знаете, действительно дистанционное образование, практически исключает возможность подкупа преподавателя, таким образом снижает коррумпированность системы образования, которая на к сожалению пока еще присутствует. Могу с уверенностью сказать, что в Московском технологическом институте взятки преподавательскому составу отсутствуют.
Что касается уровня дистанционного и очного образования, то я бы не противопоставлял эти формы обучения. Каждая имеет сильные и слабые стороны. Однако, если мы говорим об образовании для работающих людей, то дистанционная форма очень эффективна.
Последний вопрос, довольно сложный. Я бы сказал так, уровень лидеров рынка США, СНГ и Европы плюс-минус сопоставим, однако на всех рынках есть аутсайдеры, которые  вносят негативный вклад и существенно тормозят развитие дистанционных образовательных технологий.

Сергей, здравствуйте!

Для начала следует более четко определить, что мы понимаем под международным уровнем. Если мы говорим о пространстве СНГ, то на сегодня российское бизнес образование играет очень заметную роль на данном пространстве. Если мы подразумеваем Восточную и Западную Европу, то на сегодня тон на этом пространстве задают британские и французские бизнес школы. Если мы говорим о США, то в ближайшие 10-15 лет российское бизнес образование не составит серьезной конкуренции, это связано со столетней историей американских бизнес школ и с более высоким уровнем развития бизнес среды, а также знаний в данной области. Я думаю что у российских бизнес школ очень хорошие перспективы в ЮВА, на Ближнем Востоке, в Африке и Латинской Америке.  Что касается государственного регулирования в данной области, то, на мой взгляд, это не дает никакой практической пользы ни рынку, ни потребителям данных услуг. На мой взгляд, данный сектор рынка должен регулироваться профессиональными ассоциациями и участниками данного рынка.