Японцами не становятся, японцами рождаются!
Фильм «Страх и трепет» рассказывает автобиографическую историю писательницы Амели Нотомб, которая решила попытать счастье в японской корпорации «Юмимото», в стране с жесткой должностной иерархией и субординацией
Амели, оказавшись в самом низу иерархической лестницы этой корпорации, захотела подняться по ней, но закончила уборкой туалетов.
Фильм «Страх и трепет», в первую очередь, очень ярко выражает конфликт между восточной и европейской культурой в области бизнеса и отношений между людьми. С другой стороны, в фильме Япония получилась злобной и неприветливой. Это во многом не так. Героиня фильма ошибочно решила, что при возвращении на долгожданную родину она в одночасье стала японкой. Неудачные попытки соблюдать национальные традиции и обычаи Японии всякий раз приводят к психологической дуэли двух женщин, которая оборачивается жестокими уроками для главной героини Амели. Она — мечтательница и считает, что рождена для другого, например, чтобы писать книжки. Просиживать штаны в офисе — не ее занятие. Другие сотрудники в компании, возможно, не любят корпоративную этику, но ведут себя спокойно, со смирением. У Амели смириться с японской этикой не сложилось. Вот такая несовместимость личности и коллектива.
Фрагмент первый
Комментарий:
Среди всех деловых культур можно выделить два противоположных полюса — Западная и Восточная деловые культуры.
Запад отличается индивидуализмом, решительностью, самоуверенностью, прямолинейностью, именно эти черты, которые демонстрирует главная героиня Амели, сталкиваясь с восточным коллективизмом, зависимостью и строгой иерархией, воплощающейся в лице сотрудников корпорации.
Выдвигать какие-либо идеи без ведома начальства и проявлять инициативу в японской деловой среде считается невоспитанностью и граничит с неприличием. В японской культуре ячейкой общества считают группу, и японец позиционирует себя в группе и меньше всего, как личность.
Амели, бельгийка по происхождению, является чужаком в стране, где различия полномочий разных уровней иерархии велики, а возраст и стаж работы вознаграждается чаще, чем достижения и знания сотрудника. Молодого сотрудника, а тем более иностранца, не принято продвигать по карьерной лестнице прежде, чем более старшего. Своим поступком Амели навлекла на себя гнев высшего руководства, не зная особенностей японской культуры.
Фрагмент второй
Комментарий:
Важно помнить, что в Японии все строго подчинено традициям, величественно и непререкаемо, здесь нет места странностям и чудачествам. И к чужакам-выскочкам относятся весьма жестоко, всячески их воспитывая, переделывая под свои стандарты. Точность и усидчивость Востока сталкивается с энергией и амбициозностью Запада, но в этой борьбе силы не равны, и Амели приходится заниматься работой, не соответствующей ее мечтам и способностям.
Фрагмент третий
Комментарий:
Западному человеку сложно понять Японию. Почему они следуют своим древним традициям? Почему так боятся индивидуальности и яркости? Почему в ней нет места смелым и эксцентричным поступкам? Почему им непростительно показывать слезы на людях? И почему так сложно стать своим среди них?
Этот фильм нужно посмотреть людям, которые собираются работать в восточных компаниях и усвоить опыт Амели: любая культура заслуживает внимательного к себе отношения и жесткого соблюдения ее принципов и правил.
, эксперт Brainity
| Оценка материала: | (7) |
На данный момент нет комментария к этому материалу.