Новый год — новые планы
Когда почти десять лет работаешь в кадровом бизнесе, привыкаешь давать советы, потому что видишь многое, знаешь достаточно и хочешь помочь...
Советы
Так радостно, когда твои советы приходятся к месту и времени и реально помогают людям!
Обычно я не даю советы просто так и зачастую сама стараюсь следовать им на практике. Поэтому в преддверии Нового Года мне захотелось написать небольшой материал о способах подведения итогов собственной деятельности, планировании дальнейшего развития и других важных вещей.
Скажу честно, на эти мысли меня навело письмо одной моей хорошей знакомой с вопросом о том, как я готовлюсь к Новому Году и желанием найти в будущем году интересные решения для самой себя.
Итоги
Многим из нас свойственно делать оценки уходящему и думать о будущем, хотя я против того, чтобы начинать жизнь «с понедельника», потому что придерживаюсь принципа «делай прямо сейчас». Однако и Новый Год как повод улучшить свою жизнь стороной обходить не стоит.
Итак, предновогодние небольшие советы:
1. Подводя итоги года, постарайтесь осознать, где вы сейчас находитесь на вашем профессиональном пути и куда движетесь.
Первый пункт важен для оценки в двух категориях: классический «план-факт» (чего хотел год назад и что получилось по факту) и «потенциал» (что есть важного в плане ресурсов для движения вперед).
2. Зафиксируйте генеральную линию при осмыслении того, куда движетесь
Это значимо как для анализа уходящего года, так и планов на будущее. Осознайте, ведет ли это направление туда, куда вам надо; ваш ли это маршрут.
Проанализируйте свои дела, поступки, достижения в уходящем году на предмет соответствия вашему плану движения.
Что ускорило процесс, что его тормозило; что было лишним, уводило в сторону или отбирало энергию? Честно ответьте себе на вопрос, почему вы делали то, что лишало вас сил.
3. Вспомните, что именно вы сделали за этот год для своего развития: какие книги прочли, где и чему научились, что освоили.
Осознайте, что вам пригодилось из этого в течение года или пригодится в ближайшем будущем.
Почему вы сделали такое количество дел? Могли бы сделать больше? Нужно понять это, чтобы повторно «не наступать на грабли».
4. Люди вокруг вас достойны внимания.
Подумайте о том, с кем вы познакомились за этот год, что вам это дало, как вы использовали или могли бы использовать новые контакты.
Очень важно суметь разглядеть и оценить возможности, таящиеся в этих новых знакомствах, так как в них кроется потенциал для вашего развития и карьеры.
5. Планируя будущее, думайте о своей карьере и развитии, а также о том, как эти две вещи будут друг на друга работать.
Они не равны друг другу, но должны друг друга дополнять. Тогда эффект от их взаимодействия будет более ощутимым. Если вы хотите кардинальных перемен, то отнеситесь к своему развитию с еще большим вниманием.
6. Думая о карьере, концентрируйтесь не только на деньгах, но и на поле своих профессиональных обязанностей.
Оцените, что вы уже делаете блестяще, а что требует инвестиций времени в освоение (и при этом это важно для вашей карьеры). Стоит подумать, чему вы могли бы научиться в рамках вашей карьеры в будущем году.
Кстати, проведите анализ своих обязанностей по срезу: как вы это делаете и степень важности этого для вашей карьеры. Так вы быстрее найдете «точки роста» на следующий год.
7. Ставя цель на год, думайте о разных сценариях: как вы будете достигать этого на данном месте работы, о смене вида деятельности на существующей работе и даже о переходе на новую.
Оцените, какой из сценариев быстрее и качественнее приведет вас к нужному результату при этом какой легко и с меньшими издержками реализуем).
8. Проведите SWOT анализ себя.
Это позволит со всех сторон оценить себя объективно на данном этапе. А потом подумайте о «своем идеальном портрете» через год: что надо бы поправить в этом анализе, чтобы вы могли гордиться тем, что сделали.
Не пытайтесь все минусы перевести в плюсы, нужно выбрать самые важные. Можно «придумать» новые плюсы, которых еще нет, но в рамках вашего карьерного пути они должны бы появиться.
9. Делая планы, расписывайте ваши количественные и качественные цели.
Например, прочитать столько-то книг, пройти столько-то курсов, повысить зарплату на центов. Качественными целями могут выступать, например, такие: овладеть навыком слепой печати или основами тайм-менеджмента.
При этом большие годовые цели каскадируйте до более мелких целей месяца, недели, каждого дня. К примеру, если вы хотите прочитать сто книг, то получится, что надо читать по две книги в неделю.
10. И, конечно, запишите свои планы.
Либо в своем блоге, либо на листочке, в заметках на компьютере или телефоне. Напишите письмо себе в будущее! Пусть оно придет к вам ровно через год, тогда будет гораздо проще проводить аналогичный анализ.
Это лишь некоторые советы, которыми пользуюсь я и мои друзья. Надеюсь, они и для вас будут полезны!
, эксперт Brainity
| Оценка материала: | (2) |
На данный момент нет комментария к этому материалу.