О проекте
Вход
Логин Пароль  
Забыли пароль?  
Регистрация
Курсы валют:
USD ЦБ 77.1657
EUR ЦБ 91.7809
 
Погода:
+4
°C
ясно
 
Пробки:
0 
На дорогах свободно
12:11 / 22.03.2011

Перфекционизм: плохо ли?

В России считается, что быть иполнительным и добросовестным работником, доводить дело до совершенства — плохо, куда лучше понадеяться на русский авось

A A A
Перфекционизм: плохо ли?

Совершенствоваться — значит меняться, быть совершенным — значит меняться часто.
Уинстон Черчилль

Не задумывались ли вы, почему самые известные в мире перфекционисты делают самые лучшие в мире машины? Среди автолюбителей всего мира автомобили именно из Германии являются лидерами в течение многих лет. Немецкие фирмы, производящие не только машины, отличаются тем, что всегда первыми стремятся использовать новейшие технические разработки и достижения. Не стоит ли русским поучится у немецких коллег их стремлению к совершенствованию?

Безусловно, в перфекционизме есть свои отрицательные стороны. Ведь латинское слово «perfectus» означает «абсолютное совершенство», а оно, как известно, недостижимо. Тут надо всегда помнить правило: делая свою работу, стремитесь к совершенству, как будто вы можете его достичь. Но, смотря на результат своей работы, всегда помните: совершенство недостижимо.

Нездоровый — или патологический — перфекционизм присутствует у людей, которые постоянно думают о том, что если они допустят ошибку, то лишатся работы. Так недалеко и до нервного срыва. Перфекционист — это чересчур требовательный к себе человек. Он очень требователен к бумагам, скурпулезен и пунктуален. Необъяснимая, могущественная и неподвластная сила заставляет его бесконечно улучшать свои творения. Вместо того, чтобы действовать оперативно, он сосредотачивается на качестве исполнения. Некоторые психологи считают перфекционизм психическим расстройством. Такие перфекционисты не могут охватить весь масштаб дел, имеют постоянные проблемы с подчиненными, которых мучают придирками, и, конечно, испытывают острую нехватку времени. От всех этих факторов они часто страдают сами и, соответственно, заставляют страдать других.

Такой нездоровый перфекционизм влияет на здоровье сотрудника, так как он испытывает стресс от постоянного страха перед ошибками и неудачами. И плюс ко всему этому желание быть первым и стремиться к идеалу. Он не может подходить к работе с легкостью, всегда нацелен на стопроцентный результат, даже в том случае, если для его достижения придется жертвовать собственным здоровьем. Вся эта ситуация ложится мертвым грузом на плечи перфекционисту так, что он не может никогда расслабиться. Симптомами могут быть депрессии, нарушение пищевого поведения, страхи. Но самое интересное, что он до последнего не может признать тяжести своего положения и отказывается от посторонней помощи. В этом случае человеку надо понять, что каждый из нас имеет право по меньшей мере на три ошибки в день. Не ошибается тот, кто ничего не делает. Нужно научиться прощать себе ошибки. Лучше не пытаться любой ценой избежать ошибок, а учиться на них. Надо смириться с мыслью, что нельзя везде быть первым. Если вы хорошо рисуете, то, возможно, вам не суждено стать чемпионом по бегу и плаванию. Идеальных людей не существует.

Где же истоки перфекционизма?

Как говорил Зигмунд Фрейд, все проблемы родом из детства. Речь идет о семьях, в которых к ребенку предъявляют завышенные требования, но при этом относятся довольно холодно. Родители в таких семьях не показывают чувств и часто жестоко наказывают за ошибки. Конечно, для развития личности ребенка это — проблема. Сочетание двух компонентов — высоких требований родителей и их холодности — и вызывает развитие опасной формы перфекционизма.

Кроме патологического перфекционизма есть и здоровый. Вот в нем нет ничего плохого. Ведь человек старается сделать свое дело хорошо и выполнить свои обязанности как можно лучше. Он тщательность исполняет, имеет терпение и умение добиваться качественного результата.

Как известно, организации, подобно всем живым организмам, рождаются, растут, стареют и умирают. Каждая организация проходит три стадии жизненного цикла:

1. молодость;  
2. расцвет;
3. старость.

Именно на первой стадии нужны такие сотрудники, которые будут качественно и кропотливо выполнять свои обязанности. На второй и третьей значение перфекционистов уже не так велико. 

Что же делать, если руководитель — перфекционист?

Радуйтесь! Такой начальник любит свое дело, а своим примером воспитает в сотрудниках исполнительность, ответственность и умение делать работу качественно и на совесть.

Перфекционизм может нести для компании не только пользу, но и вред, когда он превращается в навязчивую идею контроля надо всем и вся. Что же делать компании, чтобы избежать сопутствующих перфекционизму проблем?

В этом случае надо сформировать сильную команду, способную эффективно действовать в любых ситуациях. Умные, решительные и ответственные сотрудники не позволят перфекционисту отрицательно влиять на деятельность компании. Нужно, чтобы в своей требовательности к себе и к остальным он не перегибал палку, чтобы не превращал свою работу и остальных сотрудников в совершенный ад несовершенных людей, стремящихся к совершенству. Таким людям может помочь спорт и умение отключиться от проблем.

Владимир Якуба, эксперт Brainity

Голосование за лучшего эксперта портала - здесь

 
Количество просмотров: 2926
 
A A A
Оценка материала:
(2)
(4)
Все материалы


Комментарии

Чтобы оставить комментарии, вы должны быть авторизованы.

Логин: 
Пароль: 
 

Прокомментировать с помощью
Материалы по теме:
Shablonchik.com - сайты на 1С Битрикс
 
 
 
 
Гости
_MG_4173
гости7
Сергей Хестанов
_MG_4099
DSC_4543
Гости мероприятия
гости13
 
Rambler's Top100