О проекте
Вход
Логин Пароль  
Забыли пароль?  
Регистрация
Курсы валют:
USD ЦБ 76.4667
EUR ЦБ 90.4142
 
Погода:
+14
°C
облачно
 
Пробки:
5 
Движение плотное
10:34 / 12.01.2012

Сложные проблемы – простые решения

Маленький доход, провалившаяся сделка, недовольный клиент, убытки организации – любую проблему в работе можно проследить до конкретного человека, который ее создал из-за своей некомпетентности

A A A
Сложные проблемы – простые решения

Каждый достойный руководитель знает, насколько ценен опытный и знающий свое дело сотрудник.

Цели

О беде некачественного образования и «недоученных» выпускниках ВУЗов написано уже достаточно, поэтому нет смысла писать об этом вновь. Я предлагаю посмотреть на простые решения в получении образования и квалификации, которые может применить каждый человек вне зависимости от уровня имеющегося образования.


Давайте начнем с себя. Вы уже работаете или ищете хорошее место. В любом случае Вы наверняка хотите иметь интересную работу и достойную зарплату. Даже если Вы уже являетесь руководителем какой-либо организации, Вам должна была хотя бы раз прийти в голову мысль, что неплохо было бы развиваться лично и дальше, т.к. это помогло бы увеличить и усилить не только организацию, но и все дело.

Средства

Это хорошо. Теперь Вам нужно осознать, что Ваше будущее и Ваш личный доход, как и доход организации в целом, зависит от имеющихся у Вас навыков и опыта их применения. Это справедливо для любой должности в организации. 


Даже уборщица своей некомпетентностью может понизить доход компании. Никогда не думали об этом? Давайте разбираться. Некачественно вымытый пол, пыль на столах, запахи в уборной и т.д. могут сильно отвлекать внимание сотрудников и понижать имидж самой организации в их глазах. А следовательно, снижать значимость того, чем организация занимается, а также умалять роль самого сотрудника. Это никак не способствует повышению эффективности и производительности любого персонала, правда? 


Давайте пойдем дальше. Навыки и опыт — это именно те ценности, которые Вы меняете на зарплату и уважение в обществе. Чем больше Вы умеете и чем больше Вы способны сделать полезного для других людей, тем выше Ваша ценность для любой организации и общества, в котором Вы находитесь. А это значит, что в первую очередь Вам нужно вкладывать в себя и в свое образование. И если Вы будете стараться, это окупится с лихвой.

Способность к обучению — наше все

И здесь мы подходим к самой базовой способности любого человека — способности к обучению. Мы рождаемся, растем и параллельно постоянно учимся: ходить, разговаривать; изучаем школьные предметы; узнаем, как нужно вести себя в обществе; получаем профессию. Правда, в этом есть один маленький момент — если мы продолжаем учиться и совершенствовать свои навыки в какой-то области, мы преуспеваем. Соответственно, и наоборот. Думаю, вы сами можете найти множество примеров этому. 

Кстати, преступники — это как раз те люди, которые потерпели поражение в обучении. Они перестали учиться, поэтому их единственный шанс выжить — забрать, украсть и обмануть.

Эта вселенная устроена таким образом, что если человек не движется постоянно и непрерывно, он начинает катиться вниз. Это может происходить с разной скоростью, но это правило неизменно.

«Я все знаю»

Хорошая новость в том, что изначально способностью к обучению в равной степени обладает каждый человек. В какой-то момент времени человек перестает развиваться и получать образование, потому что его что-то останавливает. Это может быть сама система образования, созданная для масс, но не для конкретного человека. Также это могут быть другие люди и преподаватели, который в один момент просто обесценили способность человека к обучению. И есть еще одна опасная и самая первая помеха в обучении — это умозаключение типа «я все это знаю». Когда человек начинает думать, что он уже все знает, он сам себя останавливает от развития в какой-либо области.

Проверьте себя

На самом деле, Вам нужно быть честным с самим собой и выяснить, действительно ли Вы все знаете в данной области деятельности. Чтобы сделать это, задайте себе простой вопрос: все ли из того, что я делаю, находится под моим контролем? Человек не может контролировать то, чего он не знает, и чем он не умеет управлять. Поэтому если у Вас есть хоть маленькая доля сомнения в этом вопросе, Вам есть, над чем работать в своем образовании.

Древнекитайский философ Сюньцзы написал: «Когда совершенный человек обладает большими знаниями да к тому же ежедневно проверяет себя и анализирует свое поведение, тогда он мудр и не совершает ошибок».

Поэтому первое, что надо решить для себя, — это то, что Вы хотите чему-то научиться. И только после этого приступать к обучению.

В следующей статье мы поговорим о подводных камнях, которые встречаются на пути каждого человека, изучающего тот или иной предмет.

Денис Бедарев, эксперт Brainity


 
Количество просмотров: 2775
 
A A A
Оценка материала:
(2)
(28)
Все материалы


Комментарии
Bear 12.01.2012 18:02:04

Прочитал статью, даже сам не заметил, как ))
Автор молодец, хорошо написал, как будто лично рассказал
жду продолжения, молодца :)

Чтобы оставить комментарии, вы должны быть авторизованы.

Логин: 
Пароль: 
 

Прокомментировать с помощью
Shablonchik.com - сайты на 1С Битрикс
 
 
 
 
Пикник «Игра  как пространство для бизнеса»
Владимир Якуба
Гости
Гости дискуссии (9)
Алексей Дружинин (13)
Гости
Обсуждение
_MG_2223
 
Rambler's Top100