Типология дружбы. Часть вторая
Эксперт Brainity, врач-психотерапевт Алексей Вилков, продолжает препарировать дружбу - как важный элемент человеческой жизни и одно из самых загадочных явлений - на составные части...
A | A | A |

Продолжение. Начало —
...Но это приходит с опытом и не каждый страждущий бережлив, а чаще растяпа растрачивает душевные силы по любому поводу, а потом вновь жалеет и ноет, включает красный свет и ждет появления спасительного луча. Но ждать иногда приходится долго.
Сам же несчастный человек не может себя настроить и включить свою внутреннюю печку — заброшена она, захламлена или вовсе не работает, или потеряно ее руководство по эксплуатации. Вот и приходится многим греться за чужой счет, вместо того чтобы организовать автономное отопление.
Престиж — особая категория дружбы
Часто есть рядом друг, с которым не стыдно пройтись по улицам или похвастаться окружающим, что как-то с ним связан, можно в случае чего ссылаться на его авторитет, и даже не быть близко знакомым, но создавать иллюзию дружественных связей, тем самым повышая свою самооценку через отождествление.
Такие друзья приобретаются, как мебель в квартиру. Они могут и не использоваться, но украшают интерьер и на них вполне можно посмотреть и полюбоваться, одновременно они несут эстетическую функцию, повышая культурный невротический уровень.
Донор
Друг, дающий многое, чаще самые важные атрибуты, необходимые для комфортного времяпрепровождения, называется Донором.
Можно всегда взять взаймы, арендовать квартиру и машину, и не спешить ничего отдавать, да и он не настаивает. Так в средствах доноробычно не ограничен и у него не убудет, но иногда он может проявить капризность и поднажать, отчего и долги возвращать придется.
Впрочем, это делается в любом случае, ведь за все приходится платить. Донор может разрешить переночевать, накормить напоить, и спать уложить — и все это совершенно по благотворительным расценкам или от широты его гостеприимной души.
Многие доноры вскоре понимают, как их цинично используют, и могут давать возмутительные реакции, но чаще они внутренне понимают, что только для этого и нужны, но ничем другим они зацепить не могут, поэтому свыкаются со своей ролью и не капризничают.
Отбивная
В каждой компании найдется интересный типаж, выполняющий известную роль под названием Отбивная. Его холят и лелеют, ибо он необходим, потому как снимает напряжение. На него можно взглянуть и понять — все в моей жизни не так уж плохо. Над ним можно добро и мягко издеваться, а он будет лишь смущаться, краснеть, смеяться и косить под дурачка.
Умелая бита для битья умудряется сохранять свое достоинство и выглядеть важно, часто не понимая, как его бессовестно используют и вытирают об него ноги. Он думает, что интересен и абсолютно в теме, а на деле служит фоном и развлечением, как активированный уголь, поглощая все накопившееся возмущение и очищая окружающую среду, в которой тот ненароком затесался.
При его отсутствии становится не по себе, и если он покидает группу или вдруг самопроизвольно исчезнет или с позором изгоняется, то на его место всегда приходит другой — молодой, зеленый и полный сил.
Он быстро получает свою шутовскую корону и вкалывает за троих, получает свою порцию бонусов и не жалуется до поры до времени. Держать при себе «ботаника» или обычного «козла отпущения» довольно прибыльно, так как он всегда принимает правила игры до исчерпывания своих ресурсов или перехода в другую компанию.
Душка
В любом обществе есть люди, готовые оказать поддержку и поразить вас своим неиссякаемым душевным теплом — Душка. В нее хочется погрузиться и раствориться, проплакаться, как в носовой паток или замасленную подушку.
Душкам некуда деть душевную теплоту, и они готовы безвозмездно ей поделиться, а заодно почувствовать себя нужными и конкурентно способными.
A | A | A |
Оценка материала: | (5) |
Чтобы оставить комментарии, вы должны быть авторизованы.
Код для вставки:
-
06 мая, 11:27
Российский миллиардер Алишер Усманов стал совладельцем Apple -
13 февраля, 12:19
Разработана программа для автоматической реконструкции протоязыков
-
05 апреля, 20:53
Второй фокус управленческого мышления: обратная связь -
15 октября, 21:55
Как добиваются стабильного успеха -
15 апреля, 14:49
Вильгельм Майбах: «Саморазвитие и упорство рождают победы» -
22 февраля, 12:19
Харизматичный лидер или выверенная бизнес-система. Что эффективнее? -
27 июня, 10:05
Корпоративная культура компании
На данный момент нет комментария к этому материалу.