Выбирай профессию правильно
В наш бурный век порою не очень легко сориентироваться в выборе будущей профессии. Меняются технологии, идеологии, спрос на специальности, то что, актуально сегодня может быть невостребованным завтра
Знаний, полученных пятнадцать, десять, а то и пять лет назад, уже не хватает для полноценной работы. Наметившийся рост конкуренции среди высокопрофессиональных специалистов приводит к необходимости получать дополнительные практические навыки, знания, умения...
Нынешняя рыночная экономика требует от сотрудников гибкости и универсальности. И теперь, часто можно увидеть, что один человек справляется сразу с двумя-тремя сферами деятельности. При этом он обучается, повышает квалификацию, совершенствуется, а иногда и кардинально меняет специальность.
А что делать молодым людям, которые еще только задумываются о выборе будущей профессии? Куда направить им взор, что бы через пять лет стать востребованными высоко оплачиваемыми специалистами?
Мы решили поделиться с вами мнением о том, какие профессии будут актуальны в 2015- 2020 годах.
«Все указывает на то, что продолжится рост спроса на специалистов в сфере информационных технологий, — говорит Алексей Белов, филолог, преподаватель, PR-специалист. — Область их деятельности станет существенно шире, чем сегодня. Также предполагается рост активности в медицине. Причем будет уделяться все больше внимания психологическому здоровью человека, формирующему положительное отношение к жизни и работе. Станут востребованы профессионалы, способные раскрывать таланты и способности у людей.
Все это создаст спрос на профессионалов, разбирающихся в социологии, психологии и менеджменте, а значит профессия педагогов так же не потеряет своей актуальности. Нужны будут специалисты в области образования, владеющие самыми современными технологиями обучения».
Действительно, изменение потребностей на ту или иную специальность не должно и не будет сказываться на обучении в целом. В любой работе нет мелочей, и всегда найдется, чему следует учится, какие навыки стоит специалисту улучшить и развить, повышая компетентность, но избегая при этом однобокой специализации. Настоящая учеба обычно начинается с момента вступления в должность и никогда не прекращается.
Что касается информационных технологий, то они удерживают и будут удерживать лидирующие позиции в топ-10 рынка труда на ближайшие годы. Сейчас корпоративный сайт становится показателем надежности и компетенции компании, что влечет за собой необходимость в высококвалифицированных программистах, дизайнерах, специалистах по продвижению сайта. Быстрое развитие технологий потребует от представителей, указанных профессий регулярного повышения своей профессиональной квалификации.
«Сейчас наблюдается насыщение кадрового рынка такими профессиями, как экономист, бухгалтер, товаровед, юрист, — делится своим мнением Светлана Ушкало, педагог-биолог. — Эти специалисты востребованы, но только те, кто имеет высокий уровень квалификации. Подобная ситуация скорее всего сохранится еще долгое время. Это связано с тем, что острая нехватка, упомянутых специалистов, привела к огромному притоку студентов на экономические и юридические факультеты. Многие из выпускников этих специальностей сегодня работают не по профессии. Я бы посоветовала сегодняшним абитуриентам, прежде, чем поступать в вузы, обратиться к специалистам по профориентации, которые помогут им определить, к каким специальностям у них есть предрасположенность, так как не стоит игнорировать свои склонности и таланты. Не забывайте, что удовольствие от работы нельзя купить ни за какие деньги. При выборе профессии важно оценить ее востребованность на рынке труда, но не менее важны персональные способности и интересы...».
«Что касается профессий будущего, то думается, что хорошие перспективы есть у инженеров, техников — работников производства, — говорит Янина Забродина, медицинский работник, мастер преподаватель по визажу — Но тут важно отметить, что на производстве будет требоваться высококвалифицированный рабочий персонал, который способен будет угнаться за изменениями в методах организации будущего производства. Так, например, внедрение высоких технологий способствует увеличению объемов „неручного труда“, а значит многие рабочие станут выполнять функции операторов. Так же видится ускоренное развитие нанотехнологий. В 2015 году, как и сегодня, важным для кандидатов на большинство работ будет знание иностранного языка, приобретут значимость не только западные языки (английский, немецкий), но и восточные (китайский, японский)... ».
Невский Александр Владимирович, врач-психотерапевт, организатор тренингов, практикующий психолог: «Будут востребованы инженеры-конструкторы, причем не только специалисты по нанотехнологиям, но и по железу. Технари и технологи уже в дефиците и этот дефицит резко возрастает. Есть еще одно направление, о котором в большинстве случаев забывают. Это растущий спрос на военных с мультисистемной подготовкой. Это — не служба, а работа, контракт! Требуемые знания, помимо традиционно „военных“ — из области медицины, психофармакологии и тому подобное. Не останутся без работы и психологи: к 2015 году актуальность данной профессии возрастет».
В будущем не останутся без работы и менеджеры по продажам. Они будут востребованы в сфере услуг, в сегментах рынка В2В, В2С. Большое количество времени работники отделов продаж проводят с людьми. Умение находить общий язык со всеми, добиваться своего, используя творческое мышление, психологические приемы, личное обаяние, умение встать на позицию человека, с которым необходимо взаимодействовать — все это обязательно должно быть в арсенале менеджеров. Для активного развития данных навыков можно использовать тренинги по продажам, которые приобретают все большую популярность. Главное грамотно выбрать тренеров и компанию, чтобы обучение принесло наибольшую пользу.
Страна меняется, перед ней стоят довольно амбициозные задачи, а потому и кадры, которые будут эти задачи претворять в жизнь, должны быть готовыми к их выполнению. Наш прогноз, конечно, неполный и не претендует на истину в последней инстанции. Но все же есть о чем задуматься, особенно тем, кто именно сейчас выбирает свою будущую профессию.
Алексей Сухов, координатор обучающих программ Консалтингового Центра «Паллада» г. Иваново, официальный представитель Московского института психотерапии и клинической психологии, руководитель проекта «Школа PR- Менеджеров и политтехнологов», специалист по работе с регионами, независимый автор Brainity
Голосование за лучшего эксперта портала -
| Оценка материала: | (2) |
На данный момент нет комментария к этому материалу.