HeadHunter совместно с телеканалом ДОЖДЬ запустил новый сервис для людей с инвалидностью
HeadHunter совместно с телеканалом ДОЖДЬ запустил новый сервис по маркировке вакансий, доступных для людей с инвалидностью. Он поможет быстрее найти квалифицированную работу тем, кому сделать это немного сложнее, чем большинству
A | A | A |

Работодатели, подбирающие сотрудников на hh.ru, теперь могут отметить свои вакансии как доступные для людей с инвалидностью. Такая пометка будет означать, что работодатель готов рассматривать всех соискателей на равных, основываясь только на их деловых качествах. За несколько недель тестирования сервиса, отметку получили уже более 400 актуальных вакансий:
Соискатели увидят в описании вакансии специальную пометку о доступности вакансии для людей с инвалидностью. При желании, они смогут исключить из результатов поиска вакансии без такой пометки. Соискатель самостоятельно оценивает, насколько требования вакансии соответствуют его индивидуальным особенностям. Подробнее о маркировке:
Телеканал «Дождь» подключается к проекту маркировки вакансий, доступных для людей с инвалидностью, в рамках своего проекта «Все разные. Все равные», направленного на интеграцию людей с ограниченными возможностями здоровья в общество. Совместно с «Дождем», HeadHunter будет собирать истории успешного трудоустройства людей с инвалидностью и делать их известными для всех. В студии «Дождя» будут проходить круглые столы и лекции, посвященные этой проблеме, а на сайте tvrain.ru запустится трансляция вакансий со специальной маркировкой в режиме реального времени. Партнером проекта также выступает РООИ Перспектива, консультирующая работодателей в вопросах найма людей с инвалидностью.
Михаил Жуков, управляющий директор HeadHunter: «Мы запустили технологичный проект, который сделает российский рынок труда немного честнее. Работодатели будут брать пример друг с друга, и через пару лет мы с вами станем жить и работать в более цивилизованном обществе, ставшем добрее к себе».
HeadHunter и телеканал «Дождь» выступают за рынок труда с равными возможностями для всех соискателей независимо от их особенностей. Мы за то, чтобы все работали вместе, и люди с инвалидностью не были изолированы.
A | A | A |
Оценка материала: | (4) |
Чтобы оставить комментарии, вы должны быть авторизованы.
Код для вставки:
-
12 февраля, 22:23
HeadHunter вложился в сервис для автоматизации подбора персонала -
20 марта, 13:44
HeadHunter перезапускает «Образование» edu.hh.ru -
25 апреля, 14:58
МГУ и HeadHunter создали совместный учебный курс -
17 ноября, 13:29
HeadHunter создает рейтинг работодателей России -
21 июня, 10:08
Поиск работы и обман
-
24 июня, 22:43
Рынок подбора, предоставления персонала и аутсорсинга: итоги 2018, прогнозы 2019 -
03 июня, 22:24
Какие принципы мотивации одинаково хороши в управлении персоналом (HR ) и клиентами (CRM) -
29 апреля, 15:59
Что делать, если у вас переманивают ценного сотрудника? Нужен ли контроффер? -
25 декабря, 15:17
10 российских HR-блогов, на которые стоит подписаться -
06 декабря, 20:53
24 российских HR-сервиса: от помощи в рекрутинге до искусственного интеллекта
На данный момент нет комментария к этому материалу.