О проекте
Вход
Логин Пароль  
Забыли пароль?  
Регистрация
Курсы валют:
USD ЦБ 75.4518
EUR ЦБ 90.0291
 
Погода:
0
°C
облачно, дождь со снегом
 
Пробки:
7 
Серьёзные пробки
17:26 / 17.09.2010

«Как рабы на галерах…»

Оказывается, россияне совсем не отдыхают

A A A
«Как рабы на галерах…»

Как показало исследование, проведенное компанией HeadHunter, треть наших сограждан этим летом вообще не побывала в отпуске. Основные причины ― решение взять отпуск в другое время года, нежелание «выпадать» из рабочего процесса и отсутствие средств, чтобы куда-то поехать. А среди тех, кому отдохнуть удалось, 66% было вынуждено в отпуске заниматься делами. 59% этих людей работали во время отпуска, потому что не хотели оставлять коллег без помощи, 14% чувствовали потребность быть в курсе происходящего в компании, а 10-ти процентам респондентов работать приказало начальство. По данным исследования hh.ru, многим россиянам тяжело сразу включиться в работу после отпуска, им требуется достаточно долгий период, чтобы «акклиматизироваться». Однако, большинство (61%) все же способно начать работать «в полную силу» сразу по возвращении.

Мы попросили Юрия Вировца, президента компании HeadHunter, дать свой комментарий:

― Впервые ли hh.ru проводит подобный опрос? Изменилась ли ситуация по сравнению с прошлым годом?

HeadHunter проводил очень похожий опрос в прошлом году. Если сравнить результаты, то можно сказать, что этот год более удачен для наших респондентов ― прошлым летом не отдыхало более половины опрошенных, так сказался на них кризис. Хотя большая часть все же еще надеялась взять отпуск осенью. В этом году ситуация явно улучшилась, хотя все же треть участников опроса, работавших все лето ― это серьезные цифры. С другой стороны, в прошлом году мы узнали, что около 32% респондентов считают, что лето ― не самое лучшее время для отпуска.

― Как Вы считаете, насколько именно для России характерна такая ситуация, что значительное количество людей не успевает отдохнуть летом, либо довольствуется этаким «половинчатым» отдыхом?

Думаю, что разбивать отпуск на несколько частей ―  это удобно и для работодателей, и для сотрудников. С одной стороны, за одну-две недели человек успевает отдохнуть и оставить еще столько же на потом. С другой стороны, работодатель не испытывает большого дискомфорта из-за долгого отсутствия сотрудника. Нужно учиться отдыхать за небольшое время, полностью переключаясь на отдых с работы, это намного эффективнее и больше подходит для современных условий работы. Ведь нередко люди и за месяц не могут психологически переключиться с работы, постоянно поддерживают связь с коллегами и в результате выходят на работу, не чувствуя себя отдохнувшими.

 
Количество просмотров: 1100
 
A A A
Оценка материала:
(4)
Все материалы


Комментарии
Iris 17.09.2010 20:27:10

Как сказал один мудрый человек... Чем бы ни занимался человек в России, где и кем бы ни работал - его всё равно жалко. В России действительно нет культуры отдыха. Отпуск не радует, потому что когда ещё нши люди делают ремонт, как не в отпуск? Накопив на часть его за весь год деньги... С европейским отдыхом, разбитым на три недельные части, у нас вряд ли что-то получится. Климат не тот. Только в южных регионах России такая практика приемлема. Потому что чтобы похать хоть раз в три года на море, нужно пересечь несколько тысяч километров, и не все это делают на самолёте. А ехать три дня туда и столько же обратно, чтобы разок окунуться - это лучше сделать дома хоть треть ремонта...

Наталия Петрова 18.09.2010 01:29:26

"Культуры отдыха" у нас действительно нет. А фраза " я уже несколько лет без отпуска ..." и сейчас звучит героически, и обозначает беззаветное служение любимому делу. :(  Хотя обозначать она должна совсем другое.
Хочется сказать фразой поэта: "любите самого себя!" - и не насилуйте любимого чрезмерными нагрузками - очень быстро можно истощиться!

slowcountry 20.09.2010 13:01:28

Я тоже не отдыхала. Но не потому, что не отпускали с работу, а потому что отдых в виде жары и постоянного пребывания в прохладных водоемах сам к нам пришел.
Есть и еще одна тенденция на работе. Зачастую оклад у работников довольно низок, поэтому уходить в отпуск за мизерные отпускные мало кто хочет. Лучше подкопить на премиях и процентах.
Да и в Египте жарковато летом))) Лучше в ноябре)

leka 20.09.2010 14:44:23

ну, если есть хорошая дача в хорошем месте, да с водоемом - отсутствие отпускных не останавливает. Тем более, что летом у нас в последнее время жарко.

Чтобы оставить комментарии, вы должны быть авторизованы.

Логин: 
Пароль: 
 

Прокомментировать с помощью
Материалы по теме:
Shablonchik.com - сайты на 1С Битрикс
 
 
 
 
Дмитрий Чистов
Сергей Михайлов, МГЮА
_MG_4062
_MG_3941
гости12
Яна Федорова и Юлия Солодова
Radiocity
Геннадий Чернецов, Иван Овчаров
 
Rambler's Top100