Мошенники подделывали документы почти 400 госучреждений
Эксперт Brainity рассказывает о последствиях использования фальшивых дипломов и трудовых книжек
Сотрудники управления по борьбе с экономическими преступлениями (УБЭП) московского ГУВД раскрыли банду, занимавшуюся подделкой государственных документов. Как сообщает РИА «Новости» со ссылкой на пресс-секретаря столичного УБЭП Филиппа Золотницкого, злоумышленники занимались подделкой таких документов, как паспорта, дипломы, свидетельства о смерти и рождении, водительские права, миграционные документы, медицинские справки, возможно, налоговые документы. Во время обысков у участников группировки были найдены более 400 печатей госучреждений, а также образцы подписей различных чиновников. По информации агентства, объявления о продаже документов мошенники развешивали в метрополитене, в основном на кольцевой линии московского метро.
Руководитель группы юридического когсалтинга компании GENERAL IDEA Ольга Чернышева рассказала о возможных последствиях предоставления поддельных дипломов и справок на работе:
«Документы, которые работодатель может требовать от работника, определены в ст. 65 Трудового кодекса РФ. Это паспорт, трудовая книжка, страховое пенсионное свидетельство, военный билет и диплом. Если работодатель выяснит, что любой из этих документов поддельный, такого работника можно уволить в соответствии с п. 11 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
И абсолютно не имеет значения, когда работодатель узнал о подлоге. Кроме увольнения, для работника могут быть и иные негативные последствия предоставления работодателю подложных документов. Например, поддельная трудовая книжка может вызвать проблемы при назначении пенсии, подсчете стажа для выплаты пособий, если иных документов о стаже нет.
Поддельное страховое свидетельство пенсионного страхования создаст проблемы и работодателю: невозможно перечислять взносы в ПФР, и работнику: опять-таки, при наступлении пенсионного возраста.
Купленный диплом свидетельствует о том, что у работника нет образования, должной квалификации, которая требуется работодателю и которая необходима на соответствующей должности, следовательно, работа не может быть исполнена таким работником качественно.
Поддельные документы, в частности, диплом, не только негативно характеризуют личность работника, но и могут стать причиной его неисправимых ошибок в работе ввиду отсутствия знаний и квалификации.
Если же в ходе работы ваш сотрудник принес, например, поддельный листок нетрудоспособности, уволить его за это нельзя, а вот не выплатить пособие можно, ведь для выплаты ни организация, ни ФСС РФ не имеют оснований: листок нетрудоспособности не соответствует утверждённой форме».
| Оценка материала: | (1) |
На данный момент нет комментария к этому материалу.