В России растет спрос на домашний персонал
Чиновники пришли к выводу о том, что пора легализовать этот сектор рынка.
Похоже, предоставление услуг по подбору нянь, домработниц и личных шоферов становится перспективным направлением бизнеса. Консультанты кадровых агентств утверждают, что в России стремительно растет спрос на домашний персонал.
Прирост количества таких предложений в феврале составил 40%, в марте — 100%, дойдя до 300 вакансий в месяц, утверждает пресс-служба . Портал также фиксирует увеличение показателей. Похоже, горничным, сиделкам, гувернанткам, поварам и садовникам искать работу долго не придется.
По мнению замминистра Максима Топилина, необходима срочная легализации этой категории работников: «Рассчитывать на то, что хозяева будут заключать с ними договоры и вести бухгалтерию, делая за них отчисления в пенсионный, социальный и медицинский фонды, не приходится». Сначала будет принят механизм патентования для мигрантов, работающих в частном секторе, а затем процедуру легализации проведут и для российских граждан. Закон о патентах для трудовых мигрантов уже внесен в .
«Внедрение механизма патентования для мигрантов, работающих в частном секторе, скорее всего, приведет к возникновению излишней бюрократизации и коррупции, создаст сложности для работодателя и работника. Создание малых предприятий в сфере обслуживания приведет к потерям рабочего времени, неизбежно повысит цены на их услуги, снизит качество работы. Инициатива министерства как регулятора вполне понятна, но практика традиционно будет менее позитивной», — считает Ксения Сухотина, генеральный директор компании .
| Оценка материала: |
На данный момент нет комментария к этому материалу.