---

Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву на Brainity

Brainity совместно с экспертом по трудовому праву Вячеславом Козловым открывает бесплатную онлайн-консультацию для участников сообщества и пользователей портала

A

A

A

Вопрос: Что делать, если своевременно не выплачивается заработная плата?

Отвечает юрист, эксперт по Трудовому праву Вячеслав Козлов:

Статьей 145 ТК РФ установлено: 

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. 

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. 

Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу. 

Необходимо знать и то, что не допускается приостановление работы: 

— в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
— в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
государственными служащими;
— в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
— работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи). 

За нарушение законодательства о труде и об охране труда (невыплата, задержка выплаты заработной платы — нарушение законодательства о труде и об охране труда) установлена административная ответственность (ст. 5.27. КоАП), при определенных обстоятельствах и уголовная ответственность за невыплату заработной платы, ст. 145.1. УК РФ

Вопросы эксперту, касающиеся Трудового законодательства, защиты Ваших прав на работе, отправляйте по адресу: info@brainity.ru с пометкой Вопросы юристу, или оставляйте в комментариях к этой статье.

A

A

A

Все материалы

---