О проекте
Вход
Логин Пароль  
Забыли пароль?  
Регистрация
Курсы валют:
USD ЦБ 75.0319
EUR ЦБ 88.9578
 
Погода:
+12
°C
облачно с прояснениями
 
Пробки:
2 
Дороги почти свободны
13:39 / 18.11.2010

Кто хочет стать …?

Эксперт Brainity, кандидат философских наук Ирина Сазина открывает цикл статей, посвященных самоопределению, самообразованию и развитию личности

A A A
Кто хочет стать …?

По целому ряду причин ― и разного рода общественного неблагополучия, и возрастающей ответственности за себя отдельной личности и т. д. ― проблемы образования и образованности человека, а вместе с ними и проблемы самообразования, представляются чрезвычайно актуальными сегодня.

Обстоятельства, которые, как говорил еще Аристотель в одной из своих «Этик», «многообразны» и часто требуют от нас способности их преодоления. Неудивительно, что мы стараемся при этом найти источник сил не только в своих внутренних ресурсах, но и вовне. Человеку обычно трудно не то, что вытягивать себя из той или иной ситуации, подобно Мюнгхаузену, но даже посмотреть на себя «со стороны» без посторонней помощи. А тут еще и прямыми требованиями жизни становятся гибкость, мобильность, умение легко и с пользой менять сценарии карьеры, «маски» в общении с разными людьми и т. д. Где уж тут в этой сложной мозаике, порой глубоко скрывающей от нас истинные ценности жизни и далеко уводящей от понимания самого себя, своего места в мире, без ошибок определить, где она — твердая почва под ногами? Нашел вроде бы ее, да ведь не будешь же стоять всю жизнь на одном месте. К тому же, вряд ли в «большом плавании большого корабля» по жизни возможно оставаться всегда одним и тем же несгибаемым субъектом. Это мало кому удается. И «рейсы» наши тоже по-разному складываются, бывает, что и трудные решения надо принимать, и «мачты» приходится «рубить»...

Мир сегодня таков, что человек вынужден действовать в условиях наиболее необычной «мозаики» многообразных обстоятельств... И, заметим, вынужден действовать не иначе, как самостоятельно и от своего собственного лица. А это значит, постоянно «позиционировать себя» как в фирме и в сети, так и в собственной семье, заботиться о своем имидже... И всюду оказываться рядом с неизвестным ему «Левиафаном» в самых разных и небывалых его обличьях.

Приходится «держать оборону», заботиться о том, чтобы не потерять свой статус, успех, деньги — и каждый раз во все новых и новых ситуациях неизвестности, неопределенности... И при этом не быть поддержанным семьей, старшим поколением семьи и т. д. Это ведь раньше в обществах, основанных на традициях, заботу о хотя бы некоторой части социальных связей личности брала на себя семья, старшие в семье управляли социальными связями нового поколения: выдавали замуж, женили, определяли на учебу и т. д. Сегодня мы со всех сторон слышим советы молодым не держаться за ценности прежнего, предшествующего поколения. И само молодое поколение не обременяет себя излишней зависимостью от старших. Тем важнее становится любому человеку личное умение не терять точку опоры, как минимум, не позволять манипулировать собой, как и понимать границы собственного манипулирования другими. И проблема здесь уже вовсе не в двуличии отдельных людей (это особая — как моральная, так и эстетическая — тема, актуальная в условиях, когда человеку нужна не одна, на всю жизнь, «маска», а много — и масок, и лиц, и имен: сетевые имена и лица есть у многих, имиджи нарабатываются как тренингами, так и модными парикмахерами, портными, дизайнерами моды и т. д.), а в том, что все это — вполне рабочие, действительно полезные деловые маски, от которых зависит не просто успех и большая прибыль, но и сама жизнь человека, его элементарное благосостояние. Правда, такая ситуация чревата и тем, что уже в реальности действовать начинают преимущественно маски, а не сами люди. И мы лишь с усилием, лишь с определенным «трудом», можем заметить, что рядом с нами уже не «реальный человек», а его виртуальный портрет. Реальный человек, спрятанный за своими масками до поры от мира, оказывается тем, чем был живописный «портрет Дориана Грея» для героя известного произведения Оскара Уайльда. Возникают все новые и новые «перевертыши», так что иногда возникает впечатление, что живешь в каком-то реальном продолжении знаменитого рассказа, где не только сложно отличить «полезную» маску от «опасной», но и сами эти маски приобретают самостоятельную жизнь.

Мне представляется важным и еще одно соображение. Гибкое «деловое поведение» ― удел вовсе не только одних бизнесменов и предпринимателей. А еще и политиков, художников, ученых, педагогов, офисных сотрудников и т. д. Разве им не приходится так же вести свои дела, строить карьеру, думать об успехе, продавать свои идеи, знания, картины, тексты и т. д.? Так есть ли вообще какая-то собственная специфика в образовании и самообразовании делового человека, бизнесмена, сознательно и реально строящего себя и свои дела, абсолютно специфичные в сравнении с другими видами деятельности и другими «профессиями»? И где она, эта специфика, если, с другой стороны, успешное ведение бизнеса в его лучших проявлениях требует той же универсальности, что и деятельность художника, ученого, философа? Очевидно, что в любой подготовке и самоподготовке, в образовании и самообразовании человека работает некая «константа», важная и в образовании бизнесмена, и в образовании художника (не путать с «личностной доминантой»!). И значение ее вовсе не исчерпывается ни психологической устойчивостью, ни деловой хваткой или гибкостью, ни даже нормами этики деловых отношений (которые вполне практически важны для бизнеса, как и для любой другой сферы это понимают все, но все же обычно и говорят, что бизнес и этика — это «две большие разницы»).

Любому современному человеку, ставящему задачу личного роста, самообразования, самообработки, крайне важно понимать суть своего отношения с каждой своей «маской», ответственно подходить к каждой из них, надеваемой с целью более успешного ведения дел. Для этого нужна «константа», даваемая образованием, или та образованность, которую человек приобретает в детстве, юности, — в семье, школе, вузе.

Культура (и образованность как результат восприятия культуры) есть в принципе ответ на потребность в такой константе. «Простейший» ее вариант — исторически сложившаяся в человеческом «социо-культурном думе» система норм, прежде всего, практически очень важные «нравы» (например, говорят, в XIX — начале XX века Саратовская биржа славилась именно тем, что здесь можно было осуществлять сделки, не боясь быть обманутыми, поскольку деловые люди были из немцев Поволжья, отличающихся своей честностью; соответственно, процветала и биржа). Есть и более «сложные» системы ценностей, и более сложные способы объяснения этого, лишь опосредованно ведущие к «пользе». Владение ими, их содержанием и их инструментами, — основа и условие того образования и образованности, которые выступают в целом «константой», позволяющей человеку оставаться и «свободным», и «успешным». Но об этом надо говорить отдельно. Сделаю это в следующих публикациях, предполагаемый цикл которых я назвала «Кто хочет стать ... образованным человеком?»

Ирина Сазина, эксперт Brainity

 
Количество просмотров: 797
 
A A A
Оценка материала:
(4)
Все материалы


Комментарии
Max 18.11.2010 17:23:10

Цитата
«Деловое поведение» в современном мире ― удел вовсе не только одних бизнесменов и предпринимателей. А еще и политиков, художников, ученых, педагогов, офисных сотрудников и т. д.
Ну вот уж нет. С этим я не могу согласиться. Если уж художник или ученый будет организовывать себя в соотвествии с представлениями людей о "деловой этике", то он очень много потеряет именно в личностном плане, который для него подразумевает свободу самовыражения!

Dominov 19.11.2010 10:51:39

Цитата
Приходится «держать оборону», заботиться о том, чтобы не потерять свой статус, успех, деньги — и каждый раз во все новых и новых ситуациях неизвестности, неопределенности... И при этом не быть поддержанным семьей, старшим поколением семьи и т. д. Это ведь раньше в обществах, основанных на традициях, заботу о хотя бы некоторой части социальных связей личности брала на себя семья, старшие в семье управляли социальными связями нового поколения: выдавали замуж, женили, определяли на учебу и т. д.
Извините за столь обильную цитату. Но ничего нельзя из неё выкинуть. Плохо то, что мы уже начинаем считать такую ситуацию нормальной и естественной. И если это так и будет продолэжаться, то к чему мы придем в конце концов. Может быть имеет смысл переключить свой взгляд и ориентировать себя и своих детей на восстановление традиций своих семей, Чтобы была опора. Так как существует до сих пор в странах Востока

Чтобы оставить комментарии, вы должны быть авторизованы.

Логин: 
Пароль: 
 

Прокомментировать с помощью
Shablonchik.com - сайты на 1С Битрикс
 
 
 
 
Гость дискуссии (2)
Подготовка
Елена Агафонова,  призёр премии Brainer года
Пикник «Игра  как пространство для бизнеса»
Алиса Андреева, коммерческий директор Brainity (3)
Спикеры мероприятия
Вадим Наливайко
Гости мероприятия
 
Rambler's Top100