О проекте
Вход
Логин Пароль  
Забыли пароль?  
Регистрация
Курсы валют:
USD ЦБ 75.6151
EUR ЦБ 91.3052
 
Погода:
-4
°C
облачно с прояснениями
 
Пробки:
6 
Движение затруднено
15:05 / 08.08.2011

О планах по отмене трудовых книжек

Что вы думаете по поводу возможной отмены трудовых книжек?

A A A
О планах по отмене трудовых книжек

Основной аргумент за отмену, который приводят авторы предложения, — что «раньше трудовая книжка обеспечивала оформление пенсионного дела, но сейчас эту функцию она уже не выполняет в полной мере...», а трудовой стаж теперь отслеживается Пенсионным фондом.

Однако следует отметить, что трудовую книжку или ее нотариально заверенную копию требуется предоставлять во многие другие учреждения, не связанные с трудоустройством. Например, это одно из обязательных условий при получении виз во многих посольствах. Это также необходимо для подтверждения профессионального стажа при сертификации, например, для аудиторов. Копия трудовой книжки, заверенная отделом кадров, входит в обязательный пакет документов при получении ипотечного кредита. Список может быть продолжен.

Если отменят трудовые книжки, каким образом те же банки будут получать информацию для нивелирования своих рисков? И во сколько это обойдется получателям кредитов?

Уже сейчас в интернете можно встретить множество объявлений фирм, предлагающих за небольшое вознаграждение «реставрацию и улучшение» трудовых книжек, увеличение трудового стажа, «подтверждение стажа по звонку» и много других аналогичных сервисов.

Снимок.JPG

Представляете, какие возможности откроются для теневого бизнеса, если трудовые книжки отменят, а люди будут устраиваться на работу по рекомендациям!

Получается, что прежде чем отменить трудовые книжки надо будет создать единую электронную систему «трудовых историй» всего трудоспособного населения страны. И такая система должна быть очень надежной, чтобы гарантировать защиту данных от взлома и изменений.

Думаю, что от отмены трудовых книжек могут пострадать в первую очередь добросовестные работники. В свете последних скандалов рунета — хакеры могут взломать или украсть электронные базы данных или конфиденциальная информация может быть легко обнаружена поисковыми системами. А трудовой стаж может потеряться просто из-за ошибки при вводе данных в систему.

Для работодателей отмена старой системы также ведет к дополнительным рискам. Сложнее будет узнать реальный трудовой путь кандидата. При приеме на работу потребуется проводить более тщательные проверки. Хотя сейчас порой от аккаунтов в социальных сетях можно получить гораздо больше информации, чем из трудовой книжки.

Сегодня многих сотрудников от неоправданных поступков удерживает понимание того, что их трудовые книжки находятся у работодателя. Т.е. просто так нельзя все бросить и уйти, или нельзя «загулять» и т.д. Работодатель с отменой трудовых книжек теряет один из рычагов эффективного воздействия на своих работников.

А что думаете по этому поводу вы?

Софья Морозова, эксперт Brainity 

 
Количество просмотров: 1399
 
A A A
Оценка материала:
(1)
(2)
Все материалы


Комментарии

Чтобы оставить комментарии, вы должны быть авторизованы.

Логин: 
Пароль: 
 

Прокомментировать с помощью
Материалы по теме:
Shablonchik.com - сайты на 1С Битрикс
 
 
 
 
гости1
DSC_4342
Юлия Солодова
Пятнашки
DSC_4580
гости
_MG_2248
Гости премии
 
Rambler's Top100