Константин Дубровин. Welcome-тренинг или Как чужого сделать своим.

Пикник «Игра как пространство для бизнеса», организованный Brainity совместно с F.A.Q.-кафе, стал одним из самых информативных мероприятий нашего портала. Несмотря на зной и всеобщую летнюю расслабленность,деловой пикник, основной темой которого стал тимбилдинг, удался. Первым секреты самомотивации и успешной коллективной работы раскрывал коуч и бизнес-тренер, эксперт Brainity  Константин Дубровин.

Выступление  было озаглавлено «Welcome-тренинг — быстрый способ сделать нового сотрудника полноценным членом команды». Говорилось о том, как ввести нового члена команды в организацию, коллектив и должность единственно верным путем. Константин задал риторический вопрос аудитории: «Зачем делать новое, когда хорошо работает старое?». Обозначив, тем самым страх современного общества, как это ни удивительно, перед новшествами. Новаторство любого рода пугает и пугало людей во все времена. В то время как именно в этом, как показывает опыт, и есть секрет успеха. Поэтому и в деле адаптации новичков в офисе изобретения велосипеда можно тоже избежать.

Необходимость простого, но такого важного, Welcome-тренинга всем очевидна. По сценарию тренинга вводить человека в коллектив необходимо носителям корпоративной этики/культуры. Положительных моментов здесь несколько, основной ― молниеносное распознавание взаимных потребностей и требований работника и работодателя. Когда всем все понятно изначально ― обе стороны чувствуют себя комфортно, соответственно и взаимодействуют более эффективно.

Из выступления гости узнали о разновидностях командных тренингов, правилах их проведения, необходимых реквизитах, получили рекомендации и ценные советы по тимбилдингу.

Все материалы